中国当代代际关系解读——以上海市隔代抚养家庭与儿童依恋为例

本次调研活动在代际关系理论的基础上展开,对上海市成年独生子女家庭隔代抚养同儿童依恋行为关系进行深入研究,解读中国当代代际关系。在研究结束后,给出了定性的关于上上海市成年独生子女家庭隔代抚养同儿童依恋行为关系的研究结果,研究结果为:隔代抚养会削弱母婴依恋;隔代抚养会增强祖婴依恋;隔代抚养与降低母亲责任感以及增强祖辈责任感之间并没有直接的相关性;在有条件的隔代抚养模式下,家庭内部的代际关系并不会趋于复杂化;中国传统文化、人口和生育政策的变革、性别角色转变、家庭类型的转变、家庭方式的转变以及家庭文化教育程度均对中国家庭内部的代际关系有一定影响。

儿童心理健康教育的有效路径和方法研究

在如今的小学教育中,不仅要关注于儿童知识、能力的构建,同时更要注重其健康的心理发育,只有保护和提高儿童的心理健康水平,才能塑造起其健全的人格品质,使其更好的适应与融入社会,得到社会的认可,从而实现更好的学习、成长与发展,因此重视并切实开展好对儿童的心理健康教育活动,也就显得至关重要。本文首先简单分析了儿童心理健康教育活动的意义,然后主要就如何有效的开展好小学心理健康教育活动,提出了部分探讨性建议,希望能够为教育工作的实践提供参考。

用创新和公益孕育“文化强企”的实践探讨

本文从创新和公益两个角度开展关于如何孕育“文化强企”的实践讨论。创新是企业的文化基石,企业不追求创新,就不能提升核心竞争力,最终将被时代发展所淘汰。公益既是企业义不容辞的社会责任,又是企业增加客户黏性和员工凝聚力的良好方式。邀请员工一起完成社会公益项目,既有助于员工感受到完成社会责任的充实感,同时又增加了企业员工的团队协作精神。本文以海尔集团和万科企业股份等公司为实例,具体分析了创新和公益如何帮助“文化强企”,让员工收获更多的文化自信,进而推动企业实现高质量发展。