直面WTO

中国加入WTO,企业将直面世界市场,这必将进一步加速我国经济融入全球一体化的进程。中国加入WTO,既会创造各种机遇,又会面临各种冲击和挑战,国内企业必须尽快调整经营管理以适应新形势的要求。

葡萄籽油中脂肪酸和非皂化物的GC／MS分析研究

本文采用ＧＣ／ＭＳ联用仪结合快速层析技术和化学衍生法对葡萄籽油中脂肪酸和非皂化物成分进行分析研究。鉴定了８种脂肪酸甲酯，４种甾醇乙酰化物和１１种烃类化合物。

机关事业单位后勤服务部门薪酬管理和薪酬激励探析

后勤服务部门作为机关事业单位的重要部门,承担着全体职工生活与工作服务的重要责任,职工的工作积极性关系到服务的质量。而薪酬管理与薪酬激励是否合理,对职工工作积极性将产生直接的影响。机关事业单位要高度重视后勤服务部门职工的工作,统筹谋划他们的薪酬管理与薪酬激励,从而构建科学的薪酬管理制度,不断创新薪酬激励方式,为提高职工工作积极性创造良好的条件。

“互联网+”角度下谈后勤人力资源信息化

机关事业单位主要从事以脑力劳动为主体的知识密集型工作,拥有一支强大的后勤队伍,帮助其他处、室或部门人员解决后顾之忧,促进办公的顺利进行,是机关事业单位至关重要的部门。而后勤人力资源管理本就是十分繁琐的工作,工作效率不高、工作流程杂乱等问题一直在困扰着后勤人力资源管理人员。而互联网时代的到来,促使着我国现代信息技术不断进步,进一步推动了经济社会的快速发展,使整个社会都发生了巨大的改变,也给机关事业单位后勤人力资源管理工作带来了转机。"互联网+"形势下,传统的后勤人力资源管理模式没有形成完善的体系和制度,不能够为机关事业单位工作人员提供具有高效率、高水平的办公环境,因此,实现后勤人力资源信息化对做好人力资源管理工作来说具有十分重要的意义,它能够在很大程度上提高工作效率、规范工作流程,促进后勤事业朝着更好的方向发展。基于此,笔者根据多年机关事业单位后勤工作实践,对后勤人力资源信息化的重要意义进行了分析,并提出了实现后勤人力资源信息化的有效措施,保证机关事业单位的办公工作在后勤部门的保障下得以有效的实施,其相关内容在供机关事业单位后勤部门工作人员参考时,希望能起到"抛砖引玉"的作用,共同推动后勤事业的创新和发展。