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地下矿人力资源优化配置综合评价指标体系及分类研究
1
作者
李克荣
常枋
+1 位作者
魏振宽
朱凤存
《煤炭经济研究》
北大核心
1998年第12期34-37,共4页
地下矿人力资源优化配置是关系到国有重点煤矿进一步深化改革、减人提效、扭亏增盈,实现持续发展的重大问题,是煤炭工业进行经济结构调整的突破口和切入点。在对北京、邯郸、峰峰、邢台、西山、大雁、大屯煤电公司等9个矿务局40多...
地下矿人力资源优化配置是关系到国有重点煤矿进一步深化改革、减人提效、扭亏增盈,实现持续发展的重大问题,是煤炭工业进行经济结构调整的突破口和切入点。在对北京、邯郸、峰峰、邢台、西山、大雁、大屯煤电公司等9个矿务局40多对矿井典型调查的基础上,笔者对国有...
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关键词
综合评价
指标体系
煤矿
人力资源
优化配置
下载PDF
职称材料
TEAMWORK在联想
2
作者
朱凤存
郭向兵
《中国名牌》
2000年第12期30-31,共2页
关键词
TEAM
WORK
WTO
工作机制
行政组织
企业
原文传递
题名
地下矿人力资源优化配置综合评价指标体系及分类研究
1
作者
李克荣
常枋
魏振宽
朱凤存
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1998年第12期34-37,共4页
文摘
地下矿人力资源优化配置是关系到国有重点煤矿进一步深化改革、减人提效、扭亏增盈,实现持续发展的重大问题,是煤炭工业进行经济结构调整的突破口和切入点。在对北京、邯郸、峰峰、邢台、西山、大雁、大屯煤电公司等9个矿务局40多对矿井典型调查的基础上,笔者对国有...
关键词
综合评价
指标体系
煤矿
人力资源
优化配置
分类号
F407.216.1 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
TEAMWORK在联想
2
作者
朱凤存
郭向兵
机构
联想电脑公司台式电脑事业部
出处
《中国名牌》
2000年第12期30-31,共2页
关键词
TEAM
WORK
WTO
工作机制
行政组织
企业
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
地下矿人力资源优化配置综合评价指标体系及分类研究
李克荣
常枋
魏振宽
朱凤存
《煤炭经济研究》
北大核心
1998
0
下载PDF
职称材料
2
TEAMWORK在联想
朱凤存
郭向兵
《中国名牌》
2000
0
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