人事档案利用存在的问题和解决对策

人事档案在传统的思想里是保密的,就算是本人可能也无法进行查询和利用,这显然与我国现阶段的社会发展不相适应。文章针对我国人事档案利用存在的问题进行了全面的分析,并提出了具有针对性地解决对策,希望通过文章的分析,能够为人事档案利用工作提供参考。

档案信息化建设及档案服务工作问题分析

近年来随着经济社会的发展,我国档案信息化建设工作得到了有效开展,档案服务工作的质量和水平也是越来越高,整个档案工作呈现出良好的发展态势。基于此,文章首先对档案服务工作问题进行了较为全面的分析,然后阐述了档案信息化对档案服务工作的影响,最后就档案信息化建设背景下档案服务工作开展的具体方式进行了分析,旨在为档案信息化建设和服务工作献计献策。

浅谈房产档案的数字化建设

随着经济条件的增强,购买房屋的人员大幅度增加,这使得房产档案的数量也在逐年增加,利用率也逐渐提高。而大量的房产档案无法适应手工进行操作,在这种情况下,数字化建设迫在眉睫。文章从房产档案数字化建设的含义和意义入手,针对当今房产档案数字化的建设提出了几点建议,以供参考。

试论档案管理的发展趋势——档案管理的信息化

自改革开放以来,经济全球化以及科技信息化的发展趋势日益加深,我国的综合国力得到明显提高,各行各业的发展也日新月异。在此背景下,档案管理越来越受到人们的关注,逐渐占有重要地位,但是在发展的同时,其也存在着一些问题和不足,传统的管理模式已经不适应时代的发展,需要不断探索新的管理模式,以满足信息时代的发展需求。因此,档案管理信息化应运而生,并迅速成为档案管理未来发展的主要内容。文章主要基于档案管理信息化的含义进行了介绍,同时分析了档案管理信息化发展必然性的原因,最后提出了相应的推动档案管理信息化的措施,希望可以为相关档案管理人员提供帮助,仅供参考。

档案行政指导在私人档案管理中的运用及注意事项

私人档案是指私人或私人组织在私务活动中形成的和通过合法途径所取得的档案。随着私人档案在国家全部档案中所占比重的快速上升,对其中具有国家和社会保存价值的私人档案的管理已愈益引起人们的重视,并提至管理日程。在加强相关法制建设,并通过一些强制行政方式如行政监督、行政处罚等来推行的同时,还要注意非强制性行政方式在其中的运用。这方面主要就是指档案行政指导。档案行政指导是指国家档案行政管理部门依据党的路线、方针、政策和档案法律法规,对所辖范围内的档案事务,通过采取非强制手段,在行政相对人的同意或协助下,指导相对人为或不为一定行为,从而实现一定档案行政目的的档案行政行为。

如何做好档案管理工作之我见

随着社会的发展,企业内部档案管理工作逐渐显出重要的作用。档案是信息的来源,是客观真实反应一个企业的运营情况的媒介,充分利用档案信息,为企业的决策和发展提供有力的依据。档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。

档案信息安全的有效管理机制探讨

近年来,随着市场经济的发展趋势以及社会化进程的不断加快,我国综合国力得到有效增强,科学技术也随之迅速提高,为各行业带来了新的发展机遇。档案是我国的重要信息资源,具有不可或缺的作用,因此,档案信息化是现阶段档案发展的特点。然而,它也有着致命的劣势,就是安全问题,档案信息主要是通过计算机等设施进行储存、共享的,里面的信息是真实、完整的,档案信息安全是档案信息化最基本的保障,要加大力度对其进行管理,提高信息安全水平,使用户的信息内容得到有效保证。文章主要对影响档案信息安全的主要方面进行了介绍,并提出了相应的确保档案信息安全的策略,希望可以为相关档案工作人员提供理论帮助,仅供参考。