人力资源管理中的劳动关系管理分析

劳动关系管理是人力资源管理的关键环节。全球经济一体化及竞争态势加剧的背景下,稳定劳动关系的建立与保持成为紧迫任务。劳动者职场满意度和生产效益在很大程度上取决于劳动关系。因此,分析劳动关系管理的当前状况、存在问题与解决途径,提升人力资源管理效益的探讨,对用人单位和劳动者的共同发展极具价值。本文重点研究人力资源管理中的劳动关系管理,旨在为劳动者提供合理的保障。