浅议职称评聘分开的必要性

职称是专门为专业技术人员评价和使用而设立的一种制度，1986年中共中央决定施行专业技术职务聘任制。这一制度施行以来，确实取得了很大的成绩。首先，使我国对专业技术人员评价和使用走向了规范化、法制化的轨道；其次，促进了专业人员队伍的建设和发展，给绝大多数专业技术人员评聘了专业技术职务；第三，提高了专业技术人员的待遇。

事业单位如何发挥年度考核的激励作用

国家人事部于94年3月份印发了《国家公务员考核暂行条例》，96年初又印发了《事业单位工作人员考核暂行规定》。“条例”和“规定”均提出每年要对国家公务员、事业单位工作人员的德、能、勤、绩四个方面进一次考核。通过考核，激发公务员和事业单位工作人员的工作积极性、创造性和奋发进取的精神，提高工作效率。