护士情绪管理研究进展及干预对策

具备良好的情绪管理能力,有助于护士正确地处理负面情绪,保持适当的情绪和行为,对于提升护理质量具有较好的促进作用。本文综述了护士情绪管理的相关概述、评估工具、影响因素,并提出提升护士自身情绪管理素养、组织开展情绪管理相关培训、营造良好的组织氛围在内的提高护士情绪管理能力的对策,旨在为进一步开展护理人员情绪管理相关研究、提升护理人员情绪管理水平提供参考。

认知情绪调节策略在安宁疗护护士压力负荷与压力反应间的中介效应

目的探讨安宁疗护护士压力负荷、不同认知情绪调节策略与压力反应间的现状与其相关关系,为降低安宁疗护护士的压力反应提供参考。方法采用便利抽样法,于2022年2月选取北京市、江苏省、湖南省和安徽省的448名安宁疗护护士作为研究对象,应用一般资料调查表、压力负荷量表、认知情绪调节问卷和压力反应问卷对其进行横断面调查,在分析其得分水平之后,进行相关分析和中介效应分析。结果安宁疗护护士压力负荷得分为66.00(55.00,67.00)分,压力反应得分为80.00(63.00,84.00)分,压力负荷与压力反应呈正相关(r=0.735,P<0.05),积极情绪调节策略与压力反应呈负相关(r=-0.440,P<0.05),消极情绪调节策略与压力反应呈正相关(r=0.747,P<0.05)。认知情绪调节策略在压力负荷与压力反应间起部分中介效应,占总效应的29.6%。结论认知情绪调节是安宁疗护护士压力负荷与压力反应间的中介变量,管理者应加强对安宁疗护护士压力水平和心理健康状态的关注,引导其选择恰当的情绪调节策略,从而降低压力反应、维持身心健康。