快递企业员工满意度影响因素实证研究——以成都顺丰速运公司为例

员工是企业利润的直接创造者,是宝贵的人力资本。本文基于成都顺丰速运公司的员工满意度调查,从工作本身、薪酬福利、工作环境、人际关系、企业管理5个因素来分析对快递企业员工满意度的影响程度,从相对员工满意度较低的工作本身和人际关系2个因素提出改进发展建议。