广西新型农村合作医疗经办机构建设的现况调查

目的了解广西新型农村合作医疗经办机构及其专职人员的现况,为提高新农合经办机构能力建设提供参考。方法对广西14个市的104个新型农村合作经办机构,采用统一设计的调查表进行现场调查,并查阅各地报送的资料,了解并分析新型农村合作经办机构的机构设置情况和人员结构、人员待遇、人员学历等情况。结果 104个新农合经办机构以副科级为主占94.2%(98/104),有95.2%(99/104)的机构为独立机构,51.9%(54/104)的机构有专职负责人。共有编制3 888人,其中在职在编人员3 156人(81.2%),空缺编制732人(18.8%)。实际在职人员共3 520人,包括在职在编人员3 156人、借调人员289人(8.21%)、临时聘用75人(2.13%)。在编人员月工资为(1 824.35±982.07)元;全日制教育学历以中专学历为主(68.6%),在职教育学历以大专学历为主(71.5%)。结论广西新型农村合作医疗经办机构建设已取得一定成效,但仍存在岗位设置不够规范、人员编制少且落实不到位、人员待遇及学历偏低等问题,需进一步加强新农合经办机构能力建设。

广西某市新型农村合作医疗基金运行管理分析与对策

目的:分析新农合基金在筹集、拨付、使用环节的运行状况及风险因素,结合内部控制与外部监管提出建议。方法:收集整理广西某市2011-2013年上半年度新农合基本信息报表及广西卫生事业发展简报等数据资料。结果:新农合基金筹集规模显著提高,基金下拨到位情况得到改善,补偿人数和总额有较大增加,但供、需、监三方职责仍旧不明晰,基金的运行管理存在诸多风险因素。结论:新农合基金的运行管理日趋完善,但仍有不足,需建立新农合基金款项拨付的督查制度,引入第三方专业机构进行基金的审计;增强对相关报销凭证的稽查复核力度,定期对经办机构人员进行考核与培训。