学习型社会视域下小学家庭教育指导需求研究

家庭教育对孩子的成长、社会和谐、民族复兴、国家富强,都有着重要的意义。但是,伴随着现代社会的变化和发展,家庭教育也面临着质量参差不齐、发展不平衡、与经济和社会的发展不相适应等许多问题,越来越多的人意识到提升家长素质的重要性。本研究以家庭教育理论、终身教育理论等作为理论基础,在此基础上进行了理性分析,通过查阅文献,设计问卷,进行家长访谈,反映出我国家庭教育指导的现状难以满足家长对家庭教育方面问题解决的需求,并通过所做调查发现了家长的具体需求,从而分析并提出相应对策,为提高家庭教育质量贡献出自己的一份绵薄之力。

学校管理与教师专业发展

教师专业发展是一个国家教育改革的核心问题,也是一个学校健康发展的单础。但在目前学校管理中仍存在许多严重阻碍教师专业发展的不利因素。笔者试图对教师专业发展在学校管理层面存在的问题、造成这些问题的原因进行分析,并就如何搭建教师专业发展支持体系提出些许建议。

澳大利亚教师绩效工资改革思路解析

教师绩效工资制是以建立教师激励约束机制,促进教师主动提高专业知识与技能、改善教学实践为价值取向。澳大利亚教师工资缺乏激励机制,难以留住优秀教师,成为制约教师专业化的重要因素。由此,澳大利亚经历了"优质薪酬奖励优质教学"理念的确立,到致力于教师专业评估标准的制定,再到政府积极引领改革行动的实施的进程。对于澳大利亚教师工资改革思路的研究,可以为我国教师绩效工资的实施提供宝贵的借鉴。

美国全国教育协会与教师专业化

全国教育协会是美国最大的教师专业组织,在教师专业化发展的不同历史阶段及时采取有效策略,成为推动教师专业化的重要力量。其策略具体表现在:争取教师经济条件的改善,保障教师权益、制定教师专业伦理规范、规范教学专业标准、采取多样化的教师专业发展项目等。这为我国教师专业化发展提供了一种新视角。

教师生态化发展管理的理论及现实困境解析

教师生态化发展是从教师发展的专业自我中心向更加广阔的个体—群体—教育社会系统发展进化的历史超越;教师生态化管理是对传统"人类中心主义"价值观下的教师管理的扬弃。以传统"人类中心主义"为哲学基础的教师管理遵循追求单纯经济利益、人与自然分离的原则,不仅使教师个体—群体生态发展极度失衡,而且更成为了伤害和危及教育—社会生态系统健康发展的恶性肿瘤。因此,揭示教师生态化发展管理的内涵,探寻阻碍教师生态化发展管理中的各种危机,就必然能够在促进教师、学生乃至教育—社会生态系统的健康成长和发展上凸显重要的价值。

美国教师专业组织在教师专业发展历程中的策略分析

美国教师专业组织是美国教师专业发展支持体系中不可或缺的一环,已经成为教师专业化的重要标志;同时也正是教师专业化孕育了教师专业组织,并使之逐步发展和完善起来。近年来,促进教师个体的、内在的、主动的专业发展已成为美国教师专业组织共同努力追求的目标。它们在教师职前期、职初期、在职期、离职期等不同的发展阶段都发挥了重要的不可替代的作用。给我国新时期推动教师专业发展提供了宝贵的借鉴。

绩效工资制 路在何方——澳大利亚教师绩效工资改革反思

绩效工资制应用于教育领域．旨在不断激励教师。促进教师专业发展．为学生提供更高质量的教学服务。为改变基础教育平庸的现状，澳大利亚走过从高级技能教师计划到基于教学能力表现的工资制度．再到基于知识和技能的工资制度的改革历程．取得了丰富的经验，也遇到了诸多问题。文章基于澳大利亚教师工资改革的探讨．提出了凝聚全体教师智慧、创建学校组织文化，基于职位分析、施行全员绩效等政策建议。

高校教育学课程设置与教学实践改革势在必行

高校教育学在课程设置及教学实践中存在诸多问题,对于未来教师综合素质的培养没有起到应有的作用。鉴于此,有必要对教育学课程设置与教学实践进行综合性改革,有效提高未来教师的教育实践能力;有必要理清思路,明辨教育学课程的本质,重构教师教育课程结构,拓宽教育视野,加大与地方中小学之间的联系,提高学生的教学实践技能,与学科教学紧密结合,探索学科教育学的新途径。

学校管理与教师专业发展问题解析

教师专业发展是一个国家教育改革的核心问题,也是一个学校健康发展的基础。但在目前学校管理中仍存在许多严重阻碍教师专业发展的不利因素。笔者试图在教师专业发展方面学校管理层面存在的问题、造成这些问题的原因进行分析,并就如何搭建教师专业发展支持体系提出些许建议。

美国利益集团促进农村教育发展的策略研究

法国著名政治思想家托克维尔在《论美国的民主》中揭示：美国民主化的典型特征在于数量庞大、多元化利益集团在美国社会生活各个领域中扮演着无可替代的角色,对民主社会的发展起到了十分重要的作用。多元化的社会环境使得人们的经济地位、政治信仰、文化背景、价值观念等产生巨大的差异,多元化的利益诉求促成了不同阶层、不同专业领域林林总总的利益集团。

论新形势下的高校教学考试方法改革

在当前的形势下，面临教育部门提出的改革新要求，高校教育改革除了教学方面之外，考试改革也同样重要。文章针对高校教学考试，重点分析了改革方法，为今后学生素质能力以及高校教学水平的提升奠定了重要基础。

终身教育视角下审计人员后续教育范式与路径优化

本文以终身教育为视角讨论审计人员后续教育的范式和存在的问题,从多个侧面给出其优化路径。

美国多元利益集团促进农村教育发展的策略及启示

美国农村公立学区教师数量不足、质量不高且流动频繁;学生辍学率居高不下;小规模农村学校因为经费问题面临生存危机,这些都严重影响到国家追求教育公平和卓越目标的实现,制约着整个国家教育的发展。美国社会特有的多元化利益集团,充分利用专业研究成果、社区资源优势、专项投资和强大影响力,采取有效策略积极应对,在促进农村教育发展中扮演着不可或缺的角色,为我国利用社会集团解决农村教育问题提供了借鉴。

教师生态化发展管理危机及化解阐析

教师生态化发展是从教师发展的专业自我中心向更加广阔的个体——群体——教育社会系统发展进化的历史超越;教师生态化管理是对传统"人类中心主义"价值观下教师管理的扬弃。当前,以追求单纯经济利益、人与环境分离为原则的教师管理,不仅成为教师生命有机体、教育价值观、专业知识结构发展极度失衡的直接原因,而且更成为了危及教育——社会生态系统健康发展的恶性毒素。因此,教师以反求诸己的思维方式,建构生态化内生发展机制;管理者创新管理理念,实现教师管理制度的生态化变革;学校扩大有机体的生态域,促进教师通业性与专业性的全质发展,才能够有效实现教师个体——群体——教育社会生态系统的协同发展。

建立有效的教师专业发展支撑体系

当前存在的一些不合理的教师管理体系束缚着教师的专业发展。教师专业发展主要受教育管理理念、学校管理者素质、学校内外的社会因素与教师个体发展程度的影响。建立有效的教师专业发展支撑体系,必须提高管理者的自身素养,完善“人本化”的激励机制,营造合理的教师发展环境。

教师合作发展模式构建的瓶颈与对策——基于教师专业发展学校本土化的思考

“教师专业发展学校”本土化模式,业已成为我国教师教育改革发展实践的主要方向。然而,由于大学、中小学教师场域文化的冲突、大学教师教育自身发展问题、合作机制不健全等现实因素的影响,使大学与中小学合作伙伴关系的建立困难重重。由此,建立平等对话的合作机制、强化教师教育的实践性,重视师范生的指导、完善大学内部跨专业合作机制、改革教师评价和激励机制、建立合作组织管理规范、完善合作契约机制,才能实现大学与中小学的有效融合。

注重学生养成素质的加拿大高等院校入学制度

加拿大有着与中国截然不同的高等院校入学制度——以个人申请为主要方式。大学以学生的高中平时成绩为申请入学的主要依据,注重学生综合素质与能力,尊重学生的兴趣和意愿。其公正高效的学术资格评审、跨区域跨国界的学分互换、高校的自主招生等制度, 学生和大学之间的双向选择等,均为我国高考制度改革提供了有力借鉴。

促进城市基础教育均衡发展的政策选择——英国“城市教育优异”(EiC)计划述评

在教育发达的西方国家,城市中心地区的教育日益受到人们关注。2004年10月13-16日英美两国在纽约就他们所关心的城区中等教育问题,如:学生学业差距较大、学习兴趣低落、出勤率低、纪律涣散及教师招聘等问题进行了广泛的讨论。英国较早地关注到了城市中心区的薄弱学校教育,并出台了相关的改进计划,为我国城市地区薄弱学校改造提供了借鉴。

促进城市基础教育均衡发展的政策选择——英国“城市教育优异”（EiC）计划述评

在教育发达的西方国家，城市中心地区的教育目益受到人们关注。2004年10月13—16日英美两国在纽约就他们所关心的城区中等教育问题，如：学生学业差距较大、学习兴趣低落、出勤率低、纪律涣散及教师招聘等问题进行了广泛的讨论。英国较早地关注到了城市中心区的薄弱学校教育，并出台了相关的改进计划，为我国城市地区薄弱学校改造提供了借鉴。