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把脉中小城市人才派遣难
1
作者
朱小龄
《中国人才》
北大核心
2007年第13期66-67,共2页
人才派遣是根据用人单位的实际工作需要,由派遣机构通过一系列的科学手段录取合格人员,并与其签订劳动合同,派遣到用人单位工作,同时通过派遣视构为所派人员发放薪酬、代办社会保险、托管档案等的用工方式。
关键词
人才派遣
中小城市
用人单位
劳动合同
社会保险
用工方式
薪酬
代办
下载PDF
职称材料
题名
把脉中小城市人才派遣难
1
作者
朱小龄
机构
江西省九江市人才交流服务中心
出处
《中国人才》
北大核心
2007年第13期66-67,共2页
文摘
人才派遣是根据用人单位的实际工作需要,由派遣机构通过一系列的科学手段录取合格人员,并与其签订劳动合同,派遣到用人单位工作,同时通过派遣视构为所派人员发放薪酬、代办社会保险、托管档案等的用工方式。
关键词
人才派遣
中小城市
用人单位
劳动合同
社会保险
用工方式
薪酬
代办
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
把脉中小城市人才派遣难
朱小龄
《中国人才》
北大核心
2007
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