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我国电影制片业人力资源管理对策研究
被引量:
4
1
作者
朱平男
《北京电影学院学报》
CSSCI
北大核心
2008年第3期40-46,共7页
在全球电影行业竞争日益激烈的今天,在电影制片行业,人才问题已成为关键。客观地说,目前中国电影制片业的人力资源状况不容乐观。电影行业人才的老化问题日益凸显,尤其是高水平的经营管理人才和创作人才的稀缺,已经成为中国电影制片业...
在全球电影行业竞争日益激烈的今天,在电影制片行业,人才问题已成为关键。客观地说,目前中国电影制片业的人力资源状况不容乐观。电影行业人才的老化问题日益凸显,尤其是高水平的经营管理人才和创作人才的稀缺,已经成为中国电影制片业的一大难题。人力资源使用效益不高,进而导致很大一部分电影制作缺乏生命力和竞争力,在一定程度上制约了中国电影产业的发展。因此,进行我国电影制片业中人力资源管理的对策研究是摆在中国电影业面前的一个具有重大现实意义的课题。
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关键词
电影制片
人力资源管理
对策
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职称材料
题名
我国电影制片业人力资源管理对策研究
被引量:
4
1
作者
朱平男
机构
北京电影学院管理系
出处
《北京电影学院学报》
CSSCI
北大核心
2008年第3期40-46,共7页
文摘
在全球电影行业竞争日益激烈的今天,在电影制片行业,人才问题已成为关键。客观地说,目前中国电影制片业的人力资源状况不容乐观。电影行业人才的老化问题日益凸显,尤其是高水平的经营管理人才和创作人才的稀缺,已经成为中国电影制片业的一大难题。人力资源使用效益不高,进而导致很大一部分电影制作缺乏生命力和竞争力,在一定程度上制约了中国电影产业的发展。因此,进行我国电影制片业中人力资源管理的对策研究是摆在中国电影业面前的一个具有重大现实意义的课题。
关键词
电影制片
人力资源管理
对策
分类号
J941 [艺术—电影电视艺术]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
我国电影制片业人力资源管理对策研究
朱平男
《北京电影学院学报》
CSSCI
北大核心
2008
4
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