当前我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策研

随着社会经济学的不断进步,民营企业在社会经济发展过程 中的作用越来越重要。民营企业的人力资源管理问题已成为限制民营 企业发展的重要因素。本文主要对民营企业的人力资源管理进行研 究和分析。

战略性人力资源与企业的竞争优势

战略性人力资源作为当今社会企业发展中的一种新理念,因自身具有战略性而成为企业关注的重点。所以,企业所具有的优势是自身所具有的战略性资源,而不是外界环境。运用战略性资源人力资源模式,有利于增强企业的竞争优势。因此,文章主要是对战略性人力资源与企业的竞争优势进行相应的分析与探讨。