运用财务战略思维优化医院财务管理的思考

医院管理在使用了现代化的管理模式之后使得整个医院的运行更加科学化、规范化,相应的医院财务管理水平也得到了提升。为此,文章以财务战略管理思维为基本出发点,就如何提升医院财务管理效力进行策略分析,旨在能够进一步提升医院财务管理效力,促进医院现代化发展。

军队院校文职人员薪酬延期分配制度研究

实行文职人员制度,是我军顺应世界新军事变革和社会主义市场经济发展趋势,调整改革我军力量构成和用人制度的一项重大举措,为充分利用社会人才资源服务军队现代化建设开辟了广阔的前景。军队院校作为全军文职人员聘用相对比较集中的单位。

医院财务管理中的相关问题分析

目的:探讨医院财务管理工作中存在的问题及对策。方法:对医院的财务管理工作中存在的问题进行分析研究,针对工作中出现及可能出现的问题探寻出相应的解决预防措施。结果:医院财务管理是维持医院正常运转的一项重要工作,然而目前医院财务管理仍未得到足够的重视,医院资金管理不科学、不规范,财务管理人员缺乏足够的风险管理意识或财务部门缺乏专业的管理人员,使得不能最大限度的发挥医院的社会效益及经济效益。结论:医院需对财务管理工作存在的不足针对性的制定相关解决办法,以提高医院财务管理水平。

大国国防经济战略选择与国家利益调整互动的经验教训与启示

二战结束以来，美、俄（苏联）等大国的国防经济发展战略选择与国家利益调整呈现出不同的互动图景，既有成功促进国家利益维护与拓展的经验做法，也有导致国家利益受损甚至消亡的失败教训。这些从正反两个方面佐证了国家利益与国防经济战略互动的基本规律和原则，它启示我们，选择国防经济战略必须以国家利益作为根本依据，坚持国家利益需求与国防经济战略能力的相对平衡，实现国家安全利益与国家发展利益的统筹兼顾，积极开展国防经济发展领域的国际合作。