孕期护士压力源及心理健康状况调查

目的对孕期护士的压力源及心理健康状况进行问卷调查分析，了解影响孕期护士的压力源，探讨改善孕期护士心理健康的对策。方法：选取临床一线已孕护士44人，以问卷调查方式搜集压力源资料，并采用德若伽斯编制的90项症状清单进行症状自评测定，开展心理咨询及治疗，2个月后对原有测试阳性者进行复测。结果：孕期护士SCL-90总分为（127．68±33．31），总均分为（1．41±0．37），阳性项目数为（26．68±20．48）。阳性者为8例，占总数18．2％。经积极干预后，阳性受检者降至3人。结论：孕期护士压力源经干预后能有效改善其心理健康水平，有助于稳定医院的工作环境。

PDCA循环管理对急诊抢救室患者院内转运至重症监护室的应用效果

目的探讨计划、实施、检查、处理(PDCA)循环管理对急诊抢救室患者院内转运至重症监护室(ICU)的应用效果。方法回顾性分析宜兴市中医医院急诊抢救室2021年7月至2023年6月接收的160例患者的临床资料,将所有入选患者按所接受管理模式的不同分为对照组(常规管理,n=76)与PDCA组(PDCA循环管理,n=84),比较两组院内转运至ICU的不良事件发生率及护理满意度。结果PDCA组不良事件总发生率(8.33%,7/84)低于对照组(25.00%,19/76),差异有统计学意义(χ^(2)=8.144,P=0.004)。PDCA组总满意率(97.62%,82/84)高于对照组(88.16%,67/76),差异由统计学意义(χ^(2)=5.579,P=0.018)。结论将PDCA循环管理应用于急诊抢救室患者院内转运,可有效提升转运安全率,降低相关不良事件的发生风险,改善患者或家属的满意度水平,值得推广应用。

近年孕产护士的心理健康调查及其干预对策

目的对近年来孕产护士的心理健康进行问卷调查分析，探讨心理干预对孕产护士心理调节作用。方法：将临床一线已孕、已育（3年内已育）护士74人分成2组，采用德若伽斯编制的90项症状自评量表测定，并进行心理咨询及治疗，2个月后对原有测试阳性者进行复测。结果：已育护士阳性人数（14例）高于已孕护士（8例），经积极的心理干预后，2组阳性个体均明显下降，组问比较无明显差异。结论：己育护士心理健康水平低于已孕护士；心理干预能有效改善孕产护士的心理健康水平，促进孕产护士身心健康，保障护理工作的质量和安全。