坚持“价值思维 效益导向” 提升国有发电企业质量效益

自改革开放开发以来,我国先后推行了三次电力体制改革。一是＂集资办电＂;二是＂政企分开＂;三是＂厂网分开＂。2002年,国务院下发《电力体制改革方案》,从纵横双向彻底拆分国家电力公司。同年12月,国家电力公司按＂厂网分开＂原则组建了两大电网公司、五大发电集团和四大电力辅业集团。五大发电集团为华能集团、大唐集团、国电集团、华电集团、中电投集团。三次电力体制改革以推进电力市场化为目标,

关于企业构建创先争优长效机制的思考

“创先争优”即“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

国企人才流失难题破解刍论

人才流失是指在一单位内,对其经营发展具有重要作用,甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走,或失去其积极作用的现象。 人才是企业和谐发展的第一资源。人力资源如能合理开发可以全面提高企业员工的综合素质,挖掘人的各种潜能，籍此推动企业经济跨越发展。