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推进和深化港航事业单位全员聘用合同制工作
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作者 朱春越 《水运管理》 2004年第11期32-34,共3页
笔者结合单位工作实际,在积极探索、实施事业单位人事制度改革有效途径的实践过程中,提出了岗位与人之间的交融、互补、互利作用以及现代人事管理和谐发展的新理念,通过责权利的有效结合,促使职工更好地在工作岗位上提高竞争意识和发挥... 笔者结合单位工作实际,在积极探索、实施事业单位人事制度改革有效途径的实践过程中,提出了岗位与人之间的交融、互补、互利作用以及现代人事管理和谐发展的新理念,通过责权利的有效结合,促使职工更好地在工作岗位上提高竞争意识和发挥工作积极性,激发并保持事业单位的竞争活力。 展开更多
关键词 事业单位 人事管理 有效结合 推进 责权利 竞争活力 工作岗位 全员聘用合同制 竞争意识 新理念
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