李也白:勤如牛朴如泥 用心书写电力人生

'要么不做,要做就做最好,学习上的停滞不前意味着自身价值的贬值。'——李也白三十二年前,他剑眉星目、风华正茂。他在艰苦的变电运行一线点燃光明火种,义无反顾把青春交付给电力事业。二十五年前,他潜心钻研、踏实行事。他以科技创新领头人的姿态,带领调度团队撷取累累创新硕果.

创新价值认同 激发员工内生动力

面对集体企业队伍建设现存的多方面问题和外部环境,长兴公司主动作为,以创新思维模式为基础,剖析企业自身生存现状及管理陈疾,优化提升员工成长成才机制,并通过员工价值观培育的“四结合”举措,催生并激发企业员工内生动力,助力企业快速提升和发展。

以书为媒 悦享生活

浙江省长兴电气工程有限公司积极创办员工读书会,以制度化保证活动持续性,多样化增强活动创新性,信息化扩大活动延展性三个方面,推进员工读书会的特色发展,对电力工程企业文化建设发挥了积极推进作用。当前,知识创新正成为整个社会文化的基础和核心,读书学习已是职工提升自身素质的必然要求。为满足广大职工日益增长的文化知识和精神需求,深化'文化暖家·书香长电'活动,浙江省长兴电气工程有限公司(以下简称'长兴公司')依托'职工书屋'平台成立'员工读书会'.