中小民营企业招聘效率低下的原因及对策

中小民营企业一直被招聘效率低下这个问题所困扰。介绍了我国中小民营企业人才招聘效率低下的现状,总结了其在员工招聘中“效率低下”的原因,并就如何提升中小民营企业招聘的有效性提出了几点建议。

试析独立学院运行机制的基本特征

独立学院是我国高等教育大众化进程中出现的一种办学形式。独立学院运行机制包括四个方面的要素:政府调控机制、社会参与机制、市场调节机制、学校自治机制。它们相互影响、相互联系、相互制约就形成了独立学院运行机制的基本特征。从宏观上看,独立学院的运行机制具有明显的混合性特征。

独立学院之“独立”分析

独立学院的“独立”是指自身独有的,能区别于其他院校的显著办学特征。从独立学院发展环节来看,“独立”要从以下四个方面着手:一、“独立的大学精神”是独立学院发展的精神支柱;二、“独立的办学力量”是独立学院发展的智力保障;三、“独立的管理方式”是独立学院发展的实现手段;四、“独立的办学特色”是独立学院发展的追求目标。

在提升网络文化素质中发展大学生个性

网络对大学生的个性发展产生了深刻影响,提升网络文化素质是应对网络对大学生个性发展影响的关键举措。发展思想政治素质,可以保持大学生个性发展的正确方向,可以增强大学生个性发展的稳定性,可以提高大学生个性发展的自我调控能力。

独立学院运行机理初探

本文从外部条件和自身特点两方面对促进独立学院发展的动力因素和妨碍独立学院运行的阻力因素进行分析的基础上,认为要促进独立学院健康运行,就必须在政府、社会、市场、独立学院自身的相互作用中寻求动态平衡,充分发挥自身办学优势,实现独立学院的持续发展。

关于我国高等院校类型划分的思考

在简要分析五种具有代表性的高校类型划分观点基础上,提出对高校类型划分可从学术维度、行政维度和市场维度三个方面展开,其中以学术维度为核心;结合这三个纬度,以“知识”为学术维度的分类主体,横向以知识的广度为标准,纵向以知识的深度为标准,将我国高校划分为14种基本类型。

完善竞争上岗机制 深化高校干部制度改革

以中层领导干部竞争上岗为主要内容的高校领导干部竞争上岗机制，已以摸着石头过河的方式探索十多年了。实践证明，领导干部竞争上岗，能够有效克服传统的干部选拔任用机制的弊端，是一种集民主性、竞争性与和谐性于一体的较科学的干部选拔任用机制。以纪念改革开放三十年为契机，从理论上对这一机制加以认识和提升，对深入贯彻党的十七大精神，扩大高校干部工作民主，创新高校干部选拔任用机制具有重要的理论和实践意义。

独立学院运行机制问题探析

政府调控、市场调节、社会参与、学校自治等四个方面运行机制问题影响了独立学院的发展。当前应以加强政府调控职能为手段、以培育市场为核心来优化运行机制建设,以实现“积极发展、规范管理、改革创新”的独立学院发展目标。

创新社会管理视野下大学生和谐宿舍建设初探

大学生宿舍的人际关系、生活内容和管理机制呈现明显的社会化趋势。大学生宿舍管理创新的总体要求应集中于"和谐宿舍"的建设,其途径是抓好"五进五建",即,改革进宿舍,提倡科学全面的和谐管理理念;思政进宿舍,引导以先进文化为核心的和谐宿舍生活;党建进宿舍,创新"党委领导、行政负责、各方协同、学生参与"的和谐管理体制;爱心进宿舍,构建以帮扶弱势群体为主要内容的和谐服务体系;法制进宿舍,创立以完善和执行管理制度为主要内容的和谐宿舍秩序。

浅析思想政治工作之“心”

人是外在和内心的统一体．人与人之间的主要差异在于内心．即人之根本在于“心”．思想政治工作的对象是人．主要任务是解决人的思想观点、心理困惑、政治立场等问题，根本目的是充分调动人的主观能动性和发挥人的积极性、创造性。因而，修己之心智、知其之心意、求心心之交融。即：修心、知心、融心，能显著增强思想政治工作的有效性。

校园文化层次性刍议

广义的校园文化指高等学校的校园生活存在方式的总和。狭义的校园文化指教学过程以外的大学生校园生活的存在方式。校园文化作为一种复杂的文化现象,并不是杂乱无章的。对其进行整体研究时,可以将它看作一个系统,并将组成校园文化的诸要素看作校园文化的结构。我们从横向对校园文化进行考察,会看到它是由文学、艺术、科学、体育、卫生、思想品德修养等一系列要素组成的。我们从纵向对校园文化进行剖析,就会发现它是南文化活动层、文化制度层和文化心理层三个基本层次构成的。 1、文化活动层校园文化首先呈现在人们眼前的是一系列文化活动。这些文化活动按其内容可以分成若干类型。

大学生市场对高校管理的调节功能

近几年来,市场机制已进入我国高等教育领域,大学生市场已逐步形成和发展起来,这一变化,必将对我国的高等教育管理产生巨大影响。一,大学生市场及其特点所谓大学生市场,是指依靠市场机制调节的大学毕业生就业领域。它反映着高等学校、大学毕业生和用人单位之间的错综复杂的人才供求关系,是劳务市场的一个组成部分。其主要特点是: 1.直接地及时地反映专门人才的供求变化。大学毕业生计划分配制度割裂了高校同用人单位的联系,

“合格+特长”:大学生的和谐发展

大学生个体年龄特点和外部环境决定了大学生的发展存在不和谐因素。“合格+特长”实现了大学生全面发展、个性发展和专业素质发展的有机统一,有效地缓解和消除了大学生发展中的主要冲突和主要矛盾。是一种较先进的育人理念,一种操作性较强的大学生素质发展模式,也是一种较科学的人才评价观。

基于循环经济视角的地震灾后重建问题思考

"5.12"汶川大地震给灾区造成了巨大的生命财产损失,国家高度重视地震灾区重建工作,颁布了灾后恢复重建的有关法令。在遵循科学发展观的指导、举全国之力帮助灾区恢复生产生活设施的过程中,应该吸取历史教训,借鉴国内外经验,按照人与自然和谐发展的基本要求,把生态恢复和生态保护与人们的社会经济活动重构相结合,以生态环境承载能力为基础衡量灾后重建规模,按照循环经济的基本原则设计产业生态链,明确规定资源开发和公用设施建设不能形成次生灾害隐患,使地震高危地区巨震灾后的重建成果经得起历史的检验。

隧道竖井自然排烟原理分析

从隧道竖井水力分析、火风压和自然排烟影响因素等方面,分析了隧道自然排烟原理,为隧道竖井结构和布置的优化研究,提供必要的理论依据。

民用航空机场突发安保事件应急处置机制分析

在我国民航业快速发展的背景下,民用航空机场数量持续增加,民用航空机场区域所面临的安保压力不断增大,现有应急预案的有效性经受巨大考验。应急处置机制作为预案的核心内容之一,是预案优化的重要内容。在给出机场安保事件的基本定义、特点的基础上,分析了机场应急处置机制的现状,并从组织体系、协作关系及处置流程两个方面,系统梳理了机场应急处置机制可能存在的不足之处,并针对性地提出了若干优化建议,为推进机场应急处置机制持续性改进提供思路,进一步增强预案可行性和有效性。

用于室内消防救援的融合路网构建方法研究

在建筑火灾应急救援时,生成的救援路径多数基于单一类型路网,室内路径规划精度和寻路速度难以平衡。为此,提出一种室内融合路网的构建方法,在室内执行拓扑路网和栅格路网生成算法,由自行设计融合算法和跨楼层通道的提取,获取三维室内路网。由路径权重模型结合寻路算法,寻找最优消防救援路径,同时设计了二次路径规划。最后,以该方法提取试验模型的室内路网,并与以上两种单一路网进行对比分析,验证了该路网提取方法的有效性。

地源热泵垂直埋管周围土壤温度场数值模拟及分析

概述了地源热泵技术,对影响埋管换热器的最主要因素——埋管周围土壤温度场进行了研究,采用了建立传热模型并借助FLUENT软件进行数值模拟的方法,对垂直U型埋管换热器周围土壤温度场的特性进行了研究,分析了不同管井水平间距、系统冬夏季不同的运行天数、热泵系统长期和短期运行、不同埋管类型等不同工况对埋管换热器周围土壤温度场的影响,以提供冬、夏季节的运行时间分配和管井水平间距等方面的基础数据,从而为垂直埋管换热器的设计提供参考。