我国独立董事与高管薪酬的实证研究——基于中小板上市公司数据

高管薪酬激励问题一直是学术界研究的重点之一,也是公司治理中降低代理成本的有效手段。通过对我国中小板537家上市公司的数据分析,引入独立董事相关变量,实证研究了独立董事人数、独立董事参加董事会次数、独立董事报酬对高管薪酬的影响。独立董事作为监督管理层的角色,是否起到了有效的治理作用?研究结果表明:董事会独立性变量均与高管薪酬存在着显著的正相关关系,表明我国的独立董事制度仍待进一步完善。

CEO背景、投资收益与薪酬

合理的高管薪酬一直被认为是解决委托代理问题,提高企业绩效的重要手段之一,CEO作为企业日常经营的管理者,负责公司的整体运营,掌握着重要的决策权。作为公司治理的而重要参与者,CEO的个人背景的差异,势必会对高管薪酬契约产生重要影响。因此通过对我国2013-2016年A股上市公司的研究样本进行整理分析,结合高层梯队理论、最优薪酬契约和激励理论,实证检验CEO背景特征对其薪酬的影响以及投资收益在两者之间的中介作用。

浅谈少儿游泳教学中准备活动的重要性

游泳教学中的准备活动,是少儿游泳课堂教学不可缺少的教学内容和步骤,也是课堂教学的重要组成部分。通过论述准备活动的重要性及注意事项,希望在今后的少儿游泳教学中可以科学且合理地安排准备活动,调动他们的积极主动性,降低运动损伤,取得佳绩。