论王船山词学观

在当前王船山文学研究的领域,船山词研究相对船山诗学研究较为薄弱。而在船山词研究领域中,词学态度的研究则一直较为冷门。探讨船山词学观对于研究王船山在文学领域所表现的哲学思想与政治情怀有很大帮助。文章将侧重研究船山词学观的内涵,从船山词的内容分析入手,结合船山词对前人文学思想的接受,探讨船山词学观在文学等方面上的价值及对后世的影响,为船山词的词学观研究提供一点理论的参考及借鉴。

单片机技术中智能化电子产品的具体运用探讨

在现代社会生活当中,科学技术不断发展,促进了电子技术的改革与创新。电子技术的发展又推动了科学技术和社会生活的进步,以此形成了良性循环。在这个时代当中,各个领域都追求效率与速度,为单片机技术的应用创造了良好的条件。单片机作为一种嵌入式系统,已经被应用于各个领域当中。与其他的嵌入式系统相比,单片机具有明显的优势。它可以在提升产品和服务质量的同时实现智能化,因此在智能化电子产品当中展现出了广阔的应用空间。基于此,本文对单片机技术进行了基本的介绍,并在这个基础上探究了单片机技术在智能化电子产品当中的具体运用。

乡村振兴战略背景下电子信息工程助力乡村发展的策略

大数据技术、云计算技术、物联网等新一代信息技术在农业生产中的广泛应用,推动了数字化农业发展,提高了农业现代化水平。在乡村振兴战略背景下,要借助电子信息工程发展智慧乡村,不断缩小城乡差距,有力地推动城乡一体化发展。本文首先阐述在乡村振兴战略背景下电子信息工程助力乡村发展的现实价值,然后分析乡村振兴战略背景下电子信息工程在乡村的发展现状,并分析乡村振兴战略背景下电子信息工程助力乡村发展进程中面临的困境,最后尝试探索乡村振兴战略背景下电子信息工程助力乡村发展的策略。

提高核电运行领域人才“吸引力”对策研究——以A核电公司为例

运行领域人才是核电厂关键岗位上的人才,其思想和行为引领着核电厂未来的发展方向。让"黄金人"真正具有长期的"吸引力",值得核电厂长期研究和探讨。本文旨在通过调研研究,分析现阶段影响A核电公司运行领域人才"吸引力"的主要因素,结合具体事例,针对性提出提升运行领域人才"吸引力"的相关对策,为核电行业运行领域人才发展提供方案借鉴。

走进双马统筹城乡就业创业工程

双马镇总人口8.5万人,其中,农村人口2.94万人,农村劳动力1.69万人;城镇人口5.56万人,下岗失业人员1.43万人,失地农民1.26万人,同时,常驻人口3.5万人,流动人口1.2万人,是人员复杂的城乡结合地。就业乃民生之本。几年来,特别是行政区调整至高新区后,镇党委、政府大力实施"强工、兴商、富农、惠民"战略,推进服务"千亿园区"建设,构建和谐幸福新双马,尤其在统筹城乡就业创业方面,把它作为增加百姓收入,发展区域经济,维护社会稳定和推动城市化进程的重要举措来抓,不断拓宽就业渠道,加大培训力度,制定优惠政策,强化工作措施,提高服务质量,千方百计促进就业。

关于做好乡镇换届选举工作的思考

做好乡镇换届选举工作是建设好乡镇班子的重要环节，新时期、新形势下如何做好乡镇换届选举工作，已经成为基层党建工作的重要课题，更是加强党的领导的关键所在。因此，做好乡镇换届选举工作就要怀着对党对人民高度负责的态度，立足实际，把乡镇换届选举工作作为一项系统工程抓紧抓好，通过切实加强班子建设、队伍建设，为乡镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

脉冲电磁场治疗原发性骨质疏松症的临床观察

目的：探讨脉冲电磁场治疗原发性骨质疏松症的疗效。方法：对300例原发性骨质疏松症患者采用脉冲电磁场进行治疗。结果：治疗后腰椎（L1～L4）及股骨颈骨密度较治疗前均显著增加（P均〈0．05）；250例患者临床症状改善。结论：脉冲电磁场治疗原发性骨质疏松症能取得较满意的疗效，维持时间长，无副作用，能明显缓解患者的疼痛，改善骨密度。

浅层地能表层控温储粮系统储藏籼稻效果试验

为了研究浅层地能低温储粮系统应用于湖南省籼稻储藏的可行性,株洲湘渌米业有限责任公司对仓房气密性进行了改造,安装了浅层地能低温储粮系统,结合食品级惰性粉防治害虫技术,开展了浅层地能表层控温度夏储藏籼稻试验。结明表明,浅层地能表层控温储粮系统在控制温度、延缓粮食品质劣变方面具有显著效果,结合食品级惰性粉防治害虫技术,能够有效控制储粮害虫,经济效益、社会效益和生态效益显著。因此,浅层地能表层控温储粮系统是一项技术成熟的、值得大规模推广的储粮技术。

依托“师带徒”机制促进青年员工快速成长——以福建福清核电有限公司为例

企业要发展,人才是关键.而青年员工作为人才培养的主要对象,则是企业人才发展的核心关键.福清核电是个年轻的企业,但自成立以来便一直重视青年员工的培养,扎实推进青年员工“师带徒”培养机制实践研究,通过主打“一块牌子”（华龙一号人才库）,坚守“两个阵地”（师带徒传道受业阵地、师带徒成果展示阵地）,力求实现“三大人才培养模式”（在员工管理上实现了“网格化管理模式”,在师傅资源挖掘上实现了“自培养模式”,在人才资源开发上实现了“螺旋化发展式”,）逐步形成了具有自身特色的师带徒运作机制,为建“华龙一号”、铸国之重器提供坚实的人才保障.