基于改进的FCM的人脑MR图像分割

传统模糊C均值广泛应用于图像分割,它是一种经典的模糊聚类分析方法,但是FCM算法对于初始值的选择都是采取随机的方法,强烈依赖于初始值的选择,收敛结果容易陷入局部最小值,并且FCM并没有考虑图像的空间信息,因而对噪声十分敏感。提出改进的FCM方法,采用新的方法确定初始值的选择,然后考虑空间信息,利用Gibbs随机场的性质引入先验邻域约束信息,重新确定像素的模糊隶属度值,同时再进一步地调整距离矩阵。通过实验可以表明,此改进的方法具有很好的分割效果,同时对噪声具有较强的鲁棒性。

基于高斯混合模型的人脑MR图像分割新算法研究

有限高斯混合模型是广泛应用于聚类分析与分布估计的概率模型之一,同样在脑部MR图像分割领域获得了广泛应用。利用高斯混合模型可以描述大脑图像,通过期望最大算法求解随机变量的特征值,并用其对图像上的点进行分类,可以在一定程度上解决脑图像分割问题。针对含脉冲噪声的大脑图像,首先利用改进的滤波方法对图像进行滤波,再利用粒子群改进算法的全局优化特性求解高斯混合模型的参数,这样避免了EM算法易陷入局部极值的现象,以提高参数精度,从而进一步提高分割质量。

AHP在经管类教学软件选择中的应用

实验教学在经管类课程的教学中占有极其重要的作用,为了达到实验教学的目的必须要有合适的教学软件来完成,本文应用AHP法分析选择能提供优秀软件的供应商。通过定性与定量分析相结合,为教学软件供应商的选择提供了科学依据。

马尔科夫修正的组合模型在江苏省医疗服务需求变化趋势及预测中的应用

目的了解当前江苏省医疗服务需求现状,并预测其变化趋势,为政府促进卫生资源的结构优化和效率提高提供合理建议。方法采用马尔科夫修正的组合模型进行数据的处理及预测。结果2005-2018年间江苏省诊疗人次数增长了262.47%,入院人数增长226.22%。预测结果显示,2022年江苏省诊疗人次数将达68392.887万人,入院人数将达1959.749万人。结论2019-2022年江苏省医疗服务需求仍持续增长,政府需进一步合理推进医疗卫生资源配置,加强基层卫生医疗机构建设,畅通双向转诊,持续推进分级诊疗,促进医养结合产业的发展,并继续发展“互联网+医疗健康”,满足居民不断上涨的医疗服务需求。

高校研究生秘书工作刍议

研究生秘书是高校实施研究生二级管理工作的重要组成部分,其工作质量的高低,直接影响着研究生培养管理工作的整体水平。本文详细分析了当前高校各二级学院研究生秘书普遍存在的问题,并就加强研究生秘书队伍建设的方法与途径做了探讨。

基于组合预测模型的江苏省卫生人力资源需求预测探讨

目的了解当前江苏省卫生人力资源供给现状,预测卫生人员变化趋势,为江苏省卫生人力资源供需平衡提供合理建议。方法分析比较灰色模型预测、二次回归预测和Holt-Winters非季节预测模型,并在此基础上运用“预测误差平方和倒数法”构建江苏省卫生人力资源组合预测模型,分别预测分析江苏省卫生人员、卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士总量的变化趋势。结果与单项预测模型相比,组合预测模型预测误差最小,稳定性最好,是相对最优的卫生人力需求预测模型。江苏省卫生人力需求将来还会逐年持续增加。结论江苏省对于卫生人力需求仍然很大,应该加强卫生专业人才全面建设,提高卫生人力整体素质,合理配置卫生人力资源。

四种模型在江苏省卫生总费用趋势预测及构成分析中的比较研究

目的预测江苏省卫生总费用以及卫生筹资结构在2019-2022年的趋势变化,为政府制定相关卫生政策提供一定的数据支持。方法运用2003-2018年卫生费用相关数据构建GM(1,1)及ARIMA模型,再分别运用马尔科夫模型进行修正构建GM-Markov和ARIMA-Markov模型,预测卫生费用结构的分布情况及趋势,并采用平均相对误差(MRE)分析比较这四种方法的预测效果。结果GM-Markov和ARIMA-Markov两种模型明显优于GM(1,1)和ARIMA模型,其中ARIMA-Markov模型模拟精度最优,在政府、社会、个人卫生支出数据预测中,预测精度指标MRE分别为1.935%、2.400%、1.933%和0.769%。预测到2022年卫生总费用为5759.789亿元。其中政府卫生支出、个人卫生支出占比分别为18.314%,23.083%,增长速度变缓,占比缓慢下降。社会卫生支出占比58.603%,占比持续上升。结论ARIMA-Markov模型整体预测效果占优,可以作为卫生费用的预测方法。结合预测分析结果建议江苏省以政府为主导,控制卫生费用合理增长,优化卫生筹资结构,完善医保制度,拓宽社会筹资来源,减轻居民医疗负担。

医药企业ERP实施知识管理绩效的评价体系研究

随着信息技术的迅速发展,医药行业加快了信息化建设,但信息化建设的发展还不够成熟,故而实施成功率有限,如何提高实施效果成为了关注的焦点。文章基于企业ERP实施与知识管理相融合的全新视角,对医药企业实施知识管理绩效评价机理进行分析,构建了普遍适用的评价体系,为医药企业有效实施ERP提供明确的思路和科学的评测方法。

基于AHP-FCE的医药企业实施ERP绩效评价研究

针对医药企业的特殊行业背景,结合平衡计分法的思想,本文从财务、业务流程、学习与成长、系统四个方面制定医药企业ERP实施绩效的评价指标体系,运用层次分析法(AHP)计算指标权重,再运用模糊综合评价法(FCE)对xs药业公司ERP的实施效果进行综合评价并分析结果,最后给出我国医药企业在实施ERP系统过程中的建议。

长江三角洲区域卫生资源供给水平的空间分布特征及其影响因素

目的:分析2010-2021年长江三角洲(以下简称“长三角”)区域卫生资源供给水平及区域差异,探讨影响供给水平的因素,为优化卫生资源配置提供依据。方法:运用改进的CRITIC-熵权法、泰尔指数及空间计量模型分析供给水平的空间分布特征及影响因素。结果:长三角区域各地卫生资源供给水平值稳步增长(均值由2010年的0.149增至2021年的0.430),且呈现空间正相关性;泰尔指数呈缩小态势(由2010年的0.053降至2021年的0.017);经济发展水平和财政自主度对卫生资源供给水平产生直接的正向效应(系数分别为0.036和0.063,P<0.05),人口密度产生负向直接效应(系数为-0.137,P<0.05)。结论:长三角区域卫生资源供给水平逐年递增,且存在空间集聚特征,虽然区域间差异在缩小,但依然存在。政府应继续推进经济水平的高质量发展,加大对医疗卫生系统的财政投入,发挥正向空间溢出效应,实现区域均衡发展。

江苏省人均卫生费用关联度分析

目的:结合2002-2018年的数据,对江苏省人均卫生费用进行关联度分析,为江苏省卫生事业的可持续发展提供相关建议。方法:采用改进的熵权-灰色关联分析法对人均卫生费用的影响因素进行关联度分析。结果:经济因素与人均卫生费用关联程度最强,其中人均GDP与其相关度最高;社会人口因素中,居民受教育水平因素关联程度较大;卫生资源及医疗服务相关因素关联程度较大,其中住院病人人均医疗费相关度最强,其次是每千人口床位数,再次是政府卫生支出比例的影响且为负向影响。结论:省政府应优化产业结构,促进经济发展;加强卫生支出投入,拓宽筹资渠道,提高资源配置效率;促进预防服务的发展,完善医疗服务供方的补偿机制,积极引导人均卫生费用健康、可持续、合理增长。