高校办公室行政管理精细化创新路径探究

伴随我国高校规模的不断扩大,高校在发展中遇到了新的机遇与挑战,也对自身办公室行政管理工作提出了新的要求。高校办公室连接着行政和教学,是高校的主要管理部门之一,并为广大师生提供了坚实的支持,许多事项也都需要汇集到高校办公室进行办理。在高校办公室行政管理当中应当应用精细化管理模式,创新具体的管理方法,从而提升高校办公室的工作效率。

加强新教师入职培训与深化教师队伍建设的思考

随着我国高校改革进一步推进,优秀教师的需求量也逐年增加,各大高校都在加大对教师的招聘力度,如何帮助新入职教师快速适应教师的角色,提高新入职教师教学能力,成为各大高校的主要目标之一。高校要抓好新入职教师教学和管理能力培训,加强师德师风建设,不断提升新入职教师的道德修养,帮助新入职教师规划职业生涯,做好新入职教师阶段性培训,快速适应工作岗位,使其成为高校名师团队的中坚力量。