创新机制 精细管理 文明执法 婺城城管三大举措创建精品城朱满秋市

城管工作面广量大、复杂繁琐，涉及到千家万户，推动着城市发展，关系着社会和谐，随着城市化进程的不断加快，城市管理工作越来越凸显其重要性和紧迫性。2015年，金华市城市管理行政执法局婺城分局紧紧围绕市、区各项重点任务，从严管理落实，

严格规范为环境 有情管理促和谐——金华市金东分局路面废土清运整治工作侧记

金华市城市管理行政执法局金东分局领导班子根据金东现状，一开始便把废土清运整治工作列为分局工作重点加以落实。通过走访调查、宣传发动，创新机制，狠抓督保等一系列措施，取得明显成效，并探索出一条“严格规范为环境，有情管理促和谐”的亲民执法路子，树立了“执法为民、为民执法”的亲民形象，

五大服务机制助推全国文明城市创建

为了不断加强和创新城市管理工作,构建公共服务型城市管理综合执法组织,实现综合执法法律效果和社会效果的和谐统一,金华市婺城区综合行政执法局以“心连心、暖人心、共图强”为主题,结合“四大四比”活动,瞄准服务企业、服务群众、服务基层,着力打造营商优地、创业高地、宜居福地,奋力打造“真关心、真落实、真服务”的服务品牌,建立五大服务机制全力助推全国文明城市创建工作。

金华市城管执法局婺城分局四送服务提升预检防腐能力

浙江消息金华市城市管理行政执法局婺城分局以“四送服务”为抓手．进一步加强党风廉政建设．提升分局党员干部的预检防腐能力。

创新社会管理开展三化服务

城管，一个在新闻媒体上高频率出现的名字；城管，一个网络点击敏感的名词：城管，一个游走在法律与民生之间的职业。如何提升队伍形象，拉近市民的距离，争取市民的支持一直是城管工作者思考的重点与难点。自开展创先争优活动以来，金华市城市管理行政执法局婺城分局党支部紧密结合这一难点重点，坚持创新社会管理服务，以“解民情、知民意、聚民心”为出发点，立足城管工作岗位，开展形式多样的服务于民活动，做到精细化，经常化、实效化。

做个“四有”城管人

改革开放和市场经济的发展，潜移默化地影响着人们的价值观，城市管理工作者作为国家工作人员这样一个特殊群体，直接与百姓的日常生活悉悉相关，其价值观的正确与否直接关系着行政行为的效果、政府的形象以及政府为社会提供服务的优劣和多少。党的十七大提出建立社会主义核心价值体系，具有极深远的意义。作为基层工作者，笔者认为所有的教育归根于促进个体素质的提高，所有体系建设目的在于优化工作环境。而对社会主义核心价值观基本内涵、构成要件和表现形象等理论进行探讨的同时更应该立足于各自的工作岗位进行实践。结合城市管理工作，践行社会主义价值观在城管工作者身上具体的表现就是要做个有德、有责、有心、有为的“四有”新人。

金华市婺城分局党支部民主生活会念好“三字经”

浙江消息日前，金华市婺城分局党支部以开展“民主生活会”和“党员评议”工作为载体，积极开展分局支部工作。在认真组织学习民主评议党员及民主生活会相关文件精神后，支部以党小组为单位认真扎实地开展了评议工作，具体做到一是评议范围广，

晓之以理 动之以情 导之以行——城管执法队伍思想政治教育面临的问题及对策探讨

婺城分局自2004年7月2日成立以来，城管队伍不断发展壮大，队伍建设也不断取得丰硕成果，多次荣获浙江省城建监察协会先进单位、金华市直机关工委学习型党组织、金华市市委市政府创卫先进集体、市局先进分局、先进党支部等荣誉。然而，近年来，城管执法工作也面临着前所未有的新机遇与新挑战。一方面是城市的要求越来越高，城市管理的工作越来越标准精细化，另一方面是部分城市管理执法队员思想认识出现偏差，工作积极性与主动性有所下降，这一时期如何抓好思想政治工作，把队员的思想牢固统一起来，显得尤其重要。鉴于此，婺城分局开展了专项调研，就存在的问题及对策进行了探讨。

阳光城管 玻璃执法 人性管理——昆明城管事件带给我们的思考

3月26日昆明城管事件在网络上沸沸扬扬，官方说法、民间说法、记者说法把这一事件推向一个又一个置高点。因为我们不是当事人、不是旁观者，无法作出任何的评断，只是因为这一起整治事件而造成随后的“打、砸、烧”让我们感到恐慌、感到无奈、感到悲哀，更让我们要引以为鉴，应该静下心来细思慢忖城管的破解之道。

“五化”反腐 细节倡廉

浙江省金华市行政执法局婺城分局十分重视反腐倡廉工作，坚持“五化”反腐，细节倡廉，从思想教育上、管理网络上、制度建设上、活动载体上狠抓落实，先后荣获2005—2006年市行政执法局先进党支部、金华市2007年“学习型党组织”、“群众满意基层站所”等称号，成效明显。

经常性 针对性 灵活性 公正性——城管执法四步工作法

城管的法律地位与履行的法律职能把城管队员推向了社会矛盾的第一线，许多城管队员在付出辛苦劳动的同时还承担着过重的心理压力与道德负担。可尽管如此，城管执法的形象仍然不容乐观。如何缓解城管的尴尬处境，我们结合具体工作实际，积极探索教育经常性、整治针对性、方法灵活性、处理公平性城管执法四步工作法，成效明显。具体工作为以下几个方面。

金华市城管执法局推行执法事项提示制

3月25日，中天建设承建的婺商国际工程收到一份特殊的提示牌。提示牌上．金华市城市管理行政执法局婺城分局对施工过程中可能出现的一系列如占道、噪音、污染、临时建筑等多个方面问题进行了告知与提示。此举获得工程负责人连声致谢的同时，更被知情着津津乐道，争相传诵。提示牌上的很多内容公司都没想到，执法部门提前告知，使公司在管理中少走了弯路，同时也搭建起企业与执法部门互相尊重、互相理解的平台。

以诚相待 以理服人 人性管理——谈婺城分局积极探索规避负面新闻之路

近日，关于城市管理的负面新闻层出不穷，作为市容秩序的维护者——城管在负面新闻的报导中似乎成了粗暴的执行者、野蛮的代名词。但是深入细看这些新闻报导，我们不难发现，很多城管执法队员的说词都是淹没在“旁观者在说”、“被执法者在说”之中，很多呈述事实的话语被指责为“狡辩”、“推脱”。

执法“五进”诚心为民

浙江省金华市城市管理行政执法局金东分局在城管执法工作中推进“五进”，并以此为契机，结合金东分局实际，做到诚心诚意执法“五避”，全心全意为民服务。

最美城管的三个不等式

一辆永久牌28式破自行车，一名衣着整齐的老城管，当《央视《朝闻天下》的“十一五·我的这五年”栏目，用了长达6分48秒，来向全国观众展示这个武汉城管文明执法的典型时，同为城管人的我心中充满了感激和认同。从事城管工作8年来，长时间充斥在暴力执法的负面传闻中，

谱关爱之曲 奏和谐之音——婺城分局党支部“五化五增强”党建活动结硕果

婺城分局在编正式队员66名，退休人员1名，其中党员42名，占62．6％，这一队伍成分比例说明发挥好党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用对于确保完成分局的工作目标和任备显得尤为重要。

城管困境谁之责？

城管一词在网络上并不陌生,它会以每周至少三条的频率不停地刷新,或是城管打人，或是城管被打了，作为一名城管人，对此本已适然。然而，当苍南再一次发生以暴制暴的新闻事件后，当两条鲜活的生命因为群体的愤怒而休克，我们不禁要问：这是怎么了？

我与《城建监察》这八年

八年的时间不长也不短，八年的工作经验不多也不少，八年来共同相伴携手而走的日子将成为我一生难忘的记忆。2004年5月，我有幸结识这么一位朋友，他时而感性、时而理性，时而如老人般睿智，时而如年青人般激情涌动，时而是说法律释规章的法理专家，时而又是拉家常述缘由的邻里大哥。

学习十八大精神 谈城管体制改革——城管体制改革不是回避的三个问题

党的十八届三中全会首次将城市管理问题写入中央重大文件，提出了“深化行政执法体制改革，理顺城管执法体制．提高执法和服务水平”等要求，为城市管理事业的发展明确了方向。现全国各地城管体制改革正在如火如荼地开展，作为一名城管人对于体制改革的关注更为密切。笔者认为城管体制改革的初衷与目的无外乎在于解决原存在的问题，适应新经济新常态的需要，而要达到这个目的，就不能回避以下三个问题：

搭乘网络快车创新党建载体——金华市婺城行政执法分局党支部网络党建工作的实践与思考

21世纪是一个崭新的信息时代，以网络为核心的现代科学技术，为经济社会事业发展提供了新的机遇和发展空间，同时也极大地冲击着社会生活的各个领域。基层党支部是传播先进文化的主要渠道，十七届四中全会提出要“推进基层党组织工作信息化”，胡锦涛总书记也强调：贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，必须以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新的活力。