流动人口是否参加医疗保险对其医疗支出的影响研究

采用Andsersen医疗服务利用模型研究医疗保险决策对医疗服务利用的影响,使用中国家庭收入分配调查数据中关于流动人口医疗服务利用调查年份的最新数据(CHIP2008),以年医疗支出作为医疗服务利用的代理变量,使用倾向得分匹配法(PSM)评估在消除选择性偏差和其他混杂偏差后流动人口参加医疗保险对其医疗支出的影响,结果表明:与我国其他群体相比,流动人口参保率较低;流动人口参加医疗保险会显著增加其医疗支出;流动人口参加医疗保险对其医疗支出的影响存在性别差异,与女性流动人口相比,医保对于男性流动人口医疗支出的促进作用更加显著。

江苏省多元化社会救助体系设计和成本预测研究——基于收入型贫困和支出型贫困结合的角度

贫困按其成因可分为收入型贫困和支出型贫困。提出建立收入型-支出型贫困救助相结合的具有保障和发展双层目标的多元化救助体系并进行救助成本的预测。其中收入型贫困救助体系内容设计包括一般低收入家庭救助、未成年人救助、老年人救助和残疾人救助,支出型贫困救助体系内容设计包括因病支出型救助、因学支出型救助以及因灾支出型救助。分别对收入型贫困救助和支出型贫困救助成本进行预测研究,按照保障范围和标准,预测分高、低水平。基于成本预测结果,设计三种社会救助方案:收入型高水平-支出型低水平、收入型低水平-支出型高水平、收入型高水平-支出型高水平。通过比较三种方案成本预测结果发现江苏省当前的社会救助制度体系距离"保障和发展双层目标"的实现还存在一定的差距。

在医院人力资源管理中做好离退休人员思政工作

随着人口老龄化加深,离退休人员数量越来越多。作为医疗卫生事业单位,医院离退休职工曾经为医疗健康事业做出过重要贡献,而他们退休之后容易与医院联系降低、退休前后角色适应有难度,容易产生心理落差,年龄较大的离退休职工对新政策理解较为困难,而医院能够专职从事离退休人员思想政治工作的人员数量有限。因此需要医院相关部门转变离退休人员管理方式,与时俱进,落实各项待遇,建立医院与离退休职工之间双向沟通、相互促进的离退休思政建设工作长效机制,提高离退休人员管理效率。