材料匹配性对盘式制动器摩擦温度场的影响

采用有限元法模拟盘式制动器制动过程瞬态温度场,研究了材料匹配性对制动器温度场的影响。研究表明:匹配性对摩擦表面温度场的影响主要反映在材料密度、比热容和热导率方面,即使同类铸铁制动盘,其材料密度、比热容和热导率不同,摩擦表面温度也不同;铸铁材料密度越低,则摩擦表面温度越低,且温度分布较均匀;就配对副而言,制动片性能参数对摩擦表面温度的贡献要比制动盘的大。

环境不确定性与组织柔性关系研究述评

静态的竞争环境已经被日益复杂的不确定的动态环境所取代,组织柔性越来越受到重视,柔性已经变为组织获得未来竞争优势的最重要因素之一。本文在相关文献的基础上对此进行探讨和总结,并提出以后的研究方向。

员工文化价值取向对信息技术接受影响的实证研究

论文以Hofstede文化价值理论和TAM接受理论为基础,以零售企业的员工为调查对象,探讨了文化价值取向与零售信息技术接受的关系。利用结构方程模型实证分析表明:不确定规避、长期取向对零售信息技术接受的影响最大,而权力距离对零售信息技术接受未表现出显著影响;集体取向、男性取向对零售信息技术接受有一定的影响。同时感知有用性、感知易用性对使用意向都会产生直接影响,但是感知有用性的影响更大。