国有企业管理层业绩考核文献综述

随着国有企业社会地位的提升,对国有企业管理层的经营业绩有了更高的要求,如何量化考核经营者业绩,对国有企业发展及履行社会责任有重要意义。文章简述了国外管理层量化考核相关理论与考核方法,着重对国内国有企业管理层业绩考核发展历程、现状与EVA在我国国企中的应用等进行综述,并对其发展趋势作了初步探讨。

国有企业管理层选拔现状及出路——一个文献综述

管理层作为企业的管理者,其经营能力及选拔来源是关键因素,决定了企业的财务表现发展前景。因此,本文从国有企业管理层选拔相关理论出发,借鉴国外相关经验,结合我国选拔体制的现状及相关学者的研究成果,探讨我国国有企业管理层未来选拔体制的出路。

M公司成本管理问题研究

本文就M公司的成本管理现状系统地阐述了公司所采用的成本管理方法及存在的一系列问题,并结合企业成本管理基本理论,就企业成本管理中存在的问题提出了解决方案。

郑州市国企总经理选拔现状分析

随着国有企业市场化改革的需要,一个称职的国有企业总经理的诞生对国企改革之路起着至关重要的作用,本文从郑州市国企选拔机制中存在的主要问题出发,结合问题出现的成因,提出市场化选拔国企总经理的必要性。