对再就业服务中心管理工作的思考

1998年6月中央10号文件发布以来,为了解决国企下岗职工基本生活保障和再就业问题,国有企业都相继建起了再就业服务中心,3年来接收下岗职工达2100万人,在深化国企改革分流下岗人员中发挥了"中转站"、"安全岛"作用,为拓宽安置渠道,加快社会保障体系建设促进改革发展与稳定起到了巨大的推动作用.

从内部分配入手强化设备检修劳动定额管理

从内部分配入手强化设备检修劳动定额管理朱田庆改革十几年来，冶金设备检修劳动定额作为劳动管理中难度较大的一项基础工作，一直围绕着劳动组织管理人员。各机修部门虽然都配备了专兼职定额员抓此项工作，但收效甚微。究竟是继续深入地搞下去，还是维持现状、停滞不前，...

对国有企业经营者试行年薪制的几点认识

对国有企业经营者试行年薪制的几点认识朱田庆劳动部在《１９９６年劳动工资工作要点》中对工资制度改革提出的新的要求是：改革和完善分配体制，着力理顺和规范收入分配关系，加强企业经营者工资收入管理，在具备条件的国有企业中积极稳妥地试行企业经营者年薪制办法。这...

老企业新建项目应走“节劳挖潜”之路

老企业新建项目应走“节劳挖潜”之路朱田庆一、问题的提出唐山钢铁集团有限责任公司作为一个解放前建厂的老企业，同其他企业一样，是带着计划经济的色彩进入“九五”时期的。这一时期既是唐钢不断深化改革的时期，也是发展的重要时期，唐钢将面临２５００ｍ３高炉上马和...

降低钢铁企业人工成本的途径和措施

一、成本与人工成本的关系 通常所说的成本一般是指产品成本,它是企业生产一定种类和数量的产品所支出的各种生产费用的总和,包括单位产品中所包含的生产资料价值和支付给劳动者的报酬价值的货币表现。产品成本是反映企业经营成果的一项综合性指标。

优先发展国营大型企业内部劳动力市场的思考

优先发展国营大型企业内部劳动力市场的思考朱田庆劳动力市场是按照市场规律对劳动力资源进行合理配置和调节的一种机制。通过市场实现充分就业和劳动力合理流动，是劳动制度改革的一项中心任务。但就目前社会条件下，要在短期内建立起全国统一、开放的劳动力市场还难以做...