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做一个新型农村干部
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作者 朱秀彦 《领导科学》 北大核心 2004年第10期34-34,共1页
关键词 农村 村干部 奉献精神 干部素质 服务型干部 公仆意识
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人性的语文 高效的语文——语文阅读教学的思考与实践
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作者 朱秀彦 《语文天地》 2013年第3期44-46,共3页
语文教学费时长、耗力多、成效差的现象,自吕叔湘先生发出慨叹以来已有多年。其间尽管力图改进的探索与实践不少,然而总不能尽如人意,收效甚微,甚至在种种原因之下愈演愈烈。近年来,这一问题再度成为公众关注的热点。作为语文教学... 语文教学费时长、耗力多、成效差的现象,自吕叔湘先生发出慨叹以来已有多年。其间尽管力图改进的探索与实践不少,然而总不能尽如人意,收效甚微,甚至在种种原因之下愈演愈烈。近年来,这一问题再度成为公众关注的热点。作为语文教学“重头戏”的阅读教学,其现状也同样令人忧虑,徒劳无功与事与愿违的例子比比皆是,尤其在新课标背景下更有必要对阅读教学进行深入反思,确立努力方向,对症下药。 展开更多
关键词 语文阅读教学 实践 人性 语文教学 对症下药 吕叔湘 新课标 学费
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《群英会蒋干中计》教学管见
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作者 朱秀彦 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》 2003年第6期84-84,共1页
关键词 《群英会蒋干中计》 高中 语文教学 小说教学 情节
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基层价格监督检查工作面临的问题及对策
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作者 藏秀安 朱秀彦 《中国价格监督检查》 2005年第12期15-16,共2页
一、基层价格监督检查面临的主要问题(一)"涉农收费检查难、市场检查处罚难、物业管理乱收费收缴罚没难",是当前围绕基层价格行政执法的"新三难"。其主要表现:
关键词 监督检查 价格法 经济法 法律制裁 行政处罚 物业管理公司 执法队伍 价格检查 物价检查 涉农收费
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找准切入点 聚焦发力 促进工人文化宫清理整改到位 被引量:1
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作者 朱秀彦 陈付华 李志超 《中国工会财会》 2019年第11期20-21,23,共3页
按照全国总工会、山东省总工会推进工人文化宫清理整改工作的统一部署,推动工人文化宫回归公益,做优做强主业,山东省德州市总工会专门抽调精干力量组成调研组,对全市工人文化宫清理整改情况进行了深入调研。德州市共有工人文化宫11家,其... 按照全国总工会、山东省总工会推进工人文化宫清理整改工作的统一部署,推动工人文化宫回归公益,做优做强主业,山东省德州市总工会专门抽调精干力量组成调研组,对全市工人文化宫清理整改情况进行了深入调研。德州市共有工人文化宫11家,其中8家属于无场地、无人员、无活动的“三无”工人文化宫,3家工人文化宫的房屋被出租。由于种种原因,工人文化宫不能满足职工日益多样化的精神文化需求。工会开展大型活动,只能租用外单位活动场地。 展开更多
关键词 全国总工会 山东省德州市 工人文化宫 精神文化需求 活动场地 大型活动 统一部署
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驻村干部要增强四种意识
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作者 朱秀彦 《支部生活(山东)》 2008年第8期48-49,共2页
增强责任意识,倾心引领新农村建设。驻村干部进村后,要把理清工作思路、制定发展规划作为基础性工作来抓,深入开展调查研究,采取召开座淡会、入户走访等方式.面对面听取干部党员、群众代表、民营经济大户、科技示范户的意见和建议... 增强责任意识,倾心引领新农村建设。驻村干部进村后,要把理清工作思路、制定发展规划作为基础性工作来抓,深入开展调查研究,采取召开座淡会、入户走访等方式.面对面听取干部党员、群众代表、民营经济大户、科技示范户的意见和建议,从中梳理出制约农村经济社会发展的“瓶颈”问题, 展开更多
关键词 驻村干部 意识 农村经济社会发展 新农村建设 科技示范户 责任意识 干部党员
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选准新农村建设的着力点
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作者 朱秀彦 《支部生活(山东)》 2006年第6期41-41,共1页
一、从群众最关心的事情入手,大力发展农村经济。建设新农村不仅仅是建新房、修街道.最重要、最根本的是发展农村生产力、增加农民收入。从欠发达地区的实际出发培植主导产业.是加快农村经济发展、实现共同致富的有效途径。因此,在... 一、从群众最关心的事情入手,大力发展农村经济。建设新农村不仅仅是建新房、修街道.最重要、最根本的是发展农村生产力、增加农民收入。从欠发达地区的实际出发培植主导产业.是加快农村经济发展、实现共同致富的有效途径。因此,在建设新农村过程中,党委、政府要切实搞好服务,引导农民群众因地制宜选准路子,宜种则种、宜养则养。大力发展专业户、专业村、专业乡。 展开更多
关键词 新农村建设 农村经济发展 农民群众 农村生产力 欠发达地区 农民收入 主导产业
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规范领导干部职数管理
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作者 朱秀彦 《支部生活(山东)》 2008年第10期40-41,共2页
近两年,陵县在控制领导干部职数方面进行探索,取得了一定效果。但在实践中也发现了一些问题,如干部“官本位”观念难转变、“谁上谁下”评价标准难把握、配套措施难落实等,容易导致干部职数出现反弹。要解决这一问题,就必须规范干... 近两年,陵县在控制领导干部职数方面进行探索,取得了一定效果。但在实践中也发现了一些问题,如干部“官本位”观念难转变、“谁上谁下”评价标准难把握、配套措施难落实等,容易导致干部职数出现反弹。要解决这一问题,就必须规范干部职数管理,做到有法可依、有章可循。 展开更多
关键词 领导干部 管理 “官本位” 评价标准 有法可依
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