中国式现代化视域下经济高质量发展:内涵与实现路径

实现现代化依赖于经济的高质量发展,需要推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。根据马克思主义哲学基本原理,从质的一般性内涵出发,遵循质量互变定律,才能更好把握经济高质量发展的内涵及实现路径。研究表明:经济发展的质是指经济活动能够满足人类发展的需要,并且在不同历史时期具有不同的内在规定性,是以生产方式的具体形态呈现出来的。中国式现代化对经济高质量发展的内在要求,就是要在生产力方面创造出比资本主义国家更先进的生产力,实现高水平科技自立自强,并且创新对经济发展的引领作用要显著上升;在生产关系方面,形成符合社会主义发展方向要求的生产关系,即更高品质更高效益更可靠的生产,更高效率更安全的交换,更高水平公平合理的分配,更高层次以人为本的消费。最后,实现经济高质量发展,就是要始终践行以人民为中心的发展思想,走军民融合式发展道路,不断完善和巩固中国特色社会主义制度。

广西不同龄级桉树人工林植物多样性和群落结构动态变化特征

为实现桉树人工林的可持续经营,为广西地区退化生态系统的恢复与重建、生态环境保护提供科学依据,以桂东南桉树Eucalyptus spp.人工林主产区幼龄林(1 a)、中龄林(2 a)、近熟林(3 a)、成熟林(5 a)、过熟林(6～8 a)5个不同龄级15个样点45块1 000 m^2样地为调查对象,比较分析不同龄级桉树人工林群落结构动态变化,对植物多样性与土壤因子的关系进行了研究。结果表明,5个龄级桉树人工林共有63科142种植物,其中灌木层35科88种,草本层28科54种;分布最广的植物为禾本科植物,共计10种。幼龄林下灌木丰富度指数最高,中龄林丰富度指数最低;近熟林和成熟林共有种数最高,达35种,相似性系数为0.365。土壤理化性质影响了群落演替过程中物种的多样性变化,有机质与灌木层Simpson指数和全磷与草本层的丰富度指数呈现显著正相关,仅有机质与灌木层丰富度指数呈极显著正相关。

广西不同林龄桉树人工林叶—凋落物—土壤C、N、P生态化学计量特征

C、N、P元素的养分循环过程是影响森林生态系统结构与功能的关键因素。以广西不同林龄桉树人工林为研究对象,分析桉树幼龄林(1a)、中龄林(2a)、近熟林(3a)、成熟林(5a)、过熟林(8a)叶—凋落物—土壤的C、N、P化学计量特征及其内在联系,探讨林龄对桉树人工林生态化学计量的影响,为桉树人工林可持续经营提供参考。结果表明:1)桉树人工林叶、土壤呈现高C低N、P的元素格局,凋落物呈现高C、P低N的元素格局;叶的C、N、P含量从幼龄林到近熟林呈先增后减趋势,反映桉树人工林早期对养分需求旺盛,随年龄增大需求减小。2)不同林龄叶C、N、P差异显著(P<0.05),凋落物与土壤的N、P、C∶N、C∶P、N∶P均差异显著(P<0.05),凋落物C∶P与叶N∶P、C∶P显著正相关(P<0.05),凋落物N∶P与叶的C∶P、N∶P之间呈极显著正相关(P<0.01),说明凋落物养分源自叶,土壤与叶的C、N、P均不相关。3)与叶相比,凋落物中N、P含量偏低,C∶N、C∶P偏高;土壤C∶P、N∶P偏低,说明土壤P素分解较快,可适时施以磷肥来弥补土壤速效磷的不足;土壤C∶N偏高表明土壤有机质具有较慢的矿化作用。中龄林、近熟林和成熟林叶N∶P<14,生长过程受N限制;中龄林、近熟林和成熟林凋落物分解的主要限制性元素是N,而幼龄林凋落物分解的主要限制性元素是P。

广西桉树碳氮磷分配格局及其生态化学计量特征

对广西幼龄林(1 a)、中龄林(2 a)、近熟林(3 a)、成熟林(5 a)、过熟林(8 a)桉树人工林的叶、枝、干、根的C、N、P含量及其生态化学计量特征的分配格局进行研究,幵探讨两者随林龄的变化及其相互间的兲系。结果表明:桉树各器官有机碳含量差异不显著,有机碳含量随林龄变化不显著;叶片中N、P元素含量相对较高,各器官N/P随着林龄的增加先减小后增大;较于其他器官,桉树叶表现出较高的C/P和较低的C/N、N/P;中龄林、近熟林、成熟林桉树叶片N/P均小于14,表明桉树在中龄林、近熟林和成熟林生长过程受到N的限制。

高校公共选修课建设与管理现状分析及对策研究

高校公共选修课是高校课程体系和人才培养计划的一个重要组成部分,目前高校公共选修课在学生、教师和学校管理等三方面存在不足,应从强化课程服务、完善课程质量监控、推进课程体系改革等方面改进高校公共选修课建设与管理。

大学生“四段式”科技创新能力培养模式探索与思考——以湖南农业大学东方科技学院生物类专业为例

大学生科技创新能力的培养是高校培养创新型人才的重要手段,也是提升高等学校创新能力的必然要求。通过对我国大学生科技创新现状的分析,以湖南农业大学东方科技学院生物类专业为例,提出从启蒙阶段、认知阶段、实践阶段和提升阶段四个阶段构建大学生"四段式"科技创新能力培养模式,并就大学生科技创新能力培养模式进行了思考。

高等教育大众化背景下独立学院毕业生就业心理分析及对策研究

独立学院的办学模式、教学软硬件、资金来源和社会声望等方面和一般大学相比都有其特殊性,因此独立学院毕业生在高等教育大众化背景下遇到的困难、挫折和冲突明显较其他高校毕业生大。这严重影响和制约着独立学院毕业生的身心健康与正常就业。笔者结合实际工作经验,对独立学院毕业生择业过程中存在的一些就业心理进行了分析,并提出了相应的对策。

基于构建独立学院校园文化活动品牌体系研究

校园文化活动作为学校内部形成的能为全体成员普遍认可的价值观念、行为准则和思想作风的重要载体,是学校可持续发展不可缺少的重要组成部分。文章结合当前我国高等教育发展中兴起的独立学院的特点,对校园文化活动品牌体系建设的内涵、原则、具体措施进行了具体论述。

独立学院学困生成因分析及对策研究

独立学院学困生的形成是由社会、学校、家庭和学生自身等多方面原因造成的，如何帮助这些学困生尽快实现脱“困”是摆在独立学院管理人员面前的一个重要课题。本文从分析独立学院学困生形成的原因着手．试图探索一条独立学院学困生脱“困”的有效途径。

7个龙须草居群主要农艺性状及光合特性比较

在相同栽培生态条件下,对7个龙须草(Eulaliopsis binata)居群株高、分蘖数、生育期、种子长度、种子颜色等主要农艺性状指标和净光合速率(Pn)、蒸腾速率(Tr)、气孔导度(Gs)、胞间CO2浓度(Ci)、叶绿素含量等光合性状指标进行测定,并计算水分利用效率(WUE),用方差分析和相关性分析对7个龙须草居群主要农艺性状和光合特性进行综合评价。结果表明:7个龙须草居群的抽穗期、开花期、成熟期、种子长度、种子颜色等农艺性状指标之间无显著差异,但株高、分蘖数之间呈现显著差异;居群间大部分光合特性参数存在显著差异,其中Pn与Gs、Tr等显著相关,叶片中叶绿素含量与Pn无显著相关性。

构建大学生志愿服务长效机制的探索与思考——以湖南农业大学“致远”青年志愿者服务团为例

大学生志愿服务活动作为大学生思想政治教育的有效载体之一,有利于提高大学生思想政治教育工作的感染力和实效性。本文分析了当前大学生志愿服务活动存在的问题,并以湖南农业大学"致远"青年志愿者服务团为例,对基于基地项目化运作的大学生志愿服务模式进行阐述,对基于构建大学生志愿服务长效机制进行了思考。

大学生“分散式”社会实践运行模式探索与实践

传统的大学生社会实践活动重精英、轻大众,重形式、轻内容,重投入、轻实效,大学生"分散式"社会实践模式坚持三方共赢性、单位先进性、过程安全性的原则,应分步实施大学生"分散式"社会实践的程序,加强对实践活动的规划建章、实践过程的管理监控、实践成果的提炼推广。

新媒体视域下高校学生党员教育管理创新研究

新媒体正深刻影响着大学生党员的思维方式、学习方式和价值观念。为此,分析了新媒体带来的机遇与挑战和传统高校学生党员教育管理存在的不足,基于新媒体视域提出了高校学生党员教育管理相关对策,以期为构建高校学生党员教育管理长效机制提供参考。

关于高校学生党员“三段式”全程培养体系的思考

在高校学生党员成长的不同培养阶段实施党的全程理论与实践教育,是充分发挥党的政治优势和组织优势、做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才的迫切需要。本文针对目前高校学生党员培养教育过程所存在的问题,提出在入党前、预备期和转正后三个阶段实施"开导性‘启蒙式’教育、针对性‘提升式’教育、普遍性‘帮扶式’教育"的"三段式"全程培养教育,最后针对高校学生党员全程化长效培养机制提出了若干思考。

高校共青团工作顶层设计的内涵与方略

基于高校共青团传统工作模式面临的挑战,提出了高校共青团工作顶层设计的内涵和原则,并从目标定位、设计整合、实施推进和反馈提升四个维度阐述了高校共青团工作顶层设计的基本方略。

五大发展理念视域下加强高校宣传思想工作研究

高校是意识形态工作的前沿阵地,做好高校宣传思想工作,加强高校意识形态阵地建设,是一项战略工程、固本工程、铸魂工程.党的十八届五中全会首次提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的“五大发展理念”,是“十三五”规划的“纲”与“魂”,是做好党和国家一切工作的行动指南.新形势下高校宣传思想工作的对象、条件和环境都发生了很大的变化,需要我们牢固树立并认真贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,始终坚持正确的政治方向和舆论导向,紧紧围绕立德树人根本任务,崇尚创新,注重协调,倡导绿色,厚植开放,推进共享,推动高校宣传思想工作提质升级.

浅析独立学院毕业生就业指导工作

独立学院作为普通高等学校发展史上的新生事物,近年来,受全球金融危机的影响,毕业生就业状况也越来越受到全社会的关注。做好独立学院毕业生就业工作对高等教育大众化的良性发展意义重大。

大学生“村官”期满流动问题及其对策研究

分析大学生“村官”流动机制存在的现实问题，探讨建立长效流动机制的重要性，并尝试性地为政府提供一些解决大学生“村官”期满后流动问题的思路。

高校基层学生会“大部门”体制改革实践与思考——以湖南农业大学东方科技学院生科系为例

院系级学生会作为高校基层学生组织,在协助学校各级部门和校学生会开展各项工作方面发挥着积极的作用,在联系各院系学生方面有着得天独厚的条件,但是现行的学生会体制客观存在着诸如工作缺乏自主权、机构臃肿、人浮于事、活动内容缺乏创新等严重弊端,产生了诸多不良后果。本文尝试从构建"大部门"、组建"临时工作小组"和"外围机构"和对"特殊机构"进行垂直管理这几个方面分析高校基层学生会"大部门"体制改革,以期促进高校基层学生会的健康发展。

独立学院毕业生“就业难”成因分析及对策研究——以湖南农业大学东方科技学院为例

国际金融危机的到来使高校毕业生"就业难"雪上加霜,独立学院毕业生作为一个"特殊"群体,"就业难"更加突出。文章以湖南农业大学东方科技学院为例从社会层面、学校层面和学生层面分析独立学院毕业生"就业难"这一问题的原因,并提出了具体的解决措施。