中国住房公积金缴费政策对收入分配的影响

中国各地住房公积金缴费政策存在差异性。利用控制变量法分析公积金缴费政策对各地区、各行业收入分配差距的影响。结果发现:住房公积金的缴费比例、缴费基数、缴费额度等因素的差异性会扩大各地区、行业、单位之间的收入分配差距。本文分析了这种缴费政策长期存在对收入分配差距的深远影响,并提出统一缴费比例、缩小缴费基数、控制缴费额度差距的建议。

“营养午餐”计划实施困境——基于弗里德曼的“四种花钱”方式的分析

"营养午餐"计划的花钱方式属于弗里德曼"四种花钱"方式中的第Ⅲ种和第Ⅳ种,在实践中,这两种花钱方式都不是最理想的,他们都不能实现效率和节约的最大化,"营养午餐"计划实施中出现的问题都可以由这两种花钱方式进行解释,改进"营养午餐"计划的方案是由目前的第Ⅲ种和第Ⅳ种花钱方式转变为第一种花钱方式。

“以房养老”养老金贷款支付风险测量研究——基于金融机构视角的分析

进入21世纪,随着人口老龄化步伐的不断加快,我国养老保障制度面临着巨大的挑战。"以房养老"作为养老保障体系的一种有益补充,在许多发达国家获得了快速发展,但在我国推行缓慢,究其原因在于对"以房养老"所带来的风险认识不清楚,这种风险不仅来自老年群体,更多的来自于提供相关金融服务的金融机构。本文从金融机构的视角出发,通过构建"以房养老"风险测量模型,并进行实证分析,为金融机构在推出"以房养老"金融产品时降低其风险提供了依据:金融机构应当选择恰当的老年客户,并且加强对风险的预测研究,以降低推出"以房养老"金融产品时的潜在风险。

国外工资集体协商制度实效研究文献综述

工资集体谈判制度最早出现在西方发达资本主义国家,迄今已有200多年的历史。西方学者对该制度作了多角度的理论研究,其研究曾在解决劳资纠纷、和谐劳动关系方面发挥了重要作用,并对我国工资集体协商制度建设有一定的借鉴意义。

我国宏观经济运行的“政府干预”程度探析

宏观经济运行的"政府干预"思想源远流长,既有增加政府对市场干预的主张,也有减少政府对市场干预的主张。"政府干预"模型分析表明:"政府干预"与"干预净收益"之间有一定的关系,并存在一个最优的"政府干预"。对中国宏观经济运行的实证分析表明:政府一直在调整"政府干预"程度以满足宏观经济发展的需要,而从中国宏观经济发展历程来看,历年的"政府干预"程度就在"最优干预"程度上下频繁波动。政府应当谨慎的决定增加或者减少对宏观经济运行的"政府干预",以使"政府干预"产生最优的"干预净收益"。

微观视角下劳务派遣制度利益分配公平性研究

改革开放以来,劳务派遣制度在中国获得了快速发展。但是,在快速发展的同时,也产生了许多问题,诸如劳务派遣滥用、同工不同酬、劳务派遣企业资质过低等问题。究其根本,这些问题都是由劳务派遣制度产生纯收益分配不公平引起的。通过微观视角分析发现,最理想的劳务派遣制度产生的纯收益分配格局应该是:用工单位、劳务派遣企业、劳动者之间形成利益分配的均衡。最后,本文对完善劳务派遣制度进行了思考。

我国城镇职工收入分配差距的现状研究——基于泰尔指数的视角

党的"十八大"提出"到2020年要实现城乡居民人均收入比2010年翻一番",为了实现这个目标,进一步深化收入分配改革就成为关键手段,而收入分配的重点领域就是城镇职工的收入分配。文章采用泰尔指数作为比较城镇职工收入分配差异性现状的指标,分析发现:总体上看,不管是在企业内部,还是在企业之间,在不同性质企业就业的城镇职工收入分配差距在逐步缩小,但是在不同性质企业就业的职工收入分配缩小比例并不一致,部分企业甚至有扩大收入分配差距的趋势。因此,在深化收入分配改革时,要综合考虑不同性质企业城镇职工收入分配的现状,在坚持既有的收入分配改革政策之外,还应当采取一些措施向某类企业倾斜。

上海市外来人口综合保险改革对策研究

我国经济社会长期存在二元结构,城市和农村的社会保障制度差异较大。城镇化速度的加快给社会保障带来了新的挑战。上海市于2002年建立了外来人口综合保险制度(简称综保),以保障外来人员的社会保障权益,该制度获得了迅速发展。随着我国社会保障事业的稳步推进,统一社会保障制度成了必然趋势。2011年上海市进行综保改革,将综保政策纳入城镇职工社会保险体系,但其对原综保参保人员缴费年限改革的规定较为模糊,社会效益和既得利益难以兼顾。据此,以经济学原理为依托,建立相关精算模型对其进行研究。其结果显示:若政府放弃原综保参保人员缴费年限,那么只要原综保参保人员中有超过163 097人主动或被动地被挤出上海市劳动力市场,就会使综保改革的机会成本大于既得利益,社会效益就会因此受损。