企业人力资源管理中激励机制如何运作

在企业人力资源管理体系中,人力资源管理是管理人的艺术,无论什么样的企业要发展都离不开人的创造力和积极性,因此企业一定要重视对员工的激励,根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败。

新形势下企业思想政治工作应把握的重点问题

要做好新形势下的企业思想政治工作,就要贴近生产经营中心,发挥凝心聚力功能;不断健全体制机制,规范有序开展工作;强化以人为本,落实人文关怀和心理疏导;加大创新力度,提高工作科学化水平;强化形势政策教育,正确引导职工思想;用好新兴媒体,不断拓宽工作阵地。

两种运行方式下汽轮机调节级的经济性分析

介绍了部分负荷下,汽轮机单阀控制方式和顺序阀控制方式两种控制方式及存在的问题。对汽轮机在两种控制方式下的相对内效率作了对比分析。

谈高中语文现代诗歌教学方法的策略

现代诗歌是高中阶段语文教学工作的重点,同时也是难点,由于许多学生对诗歌学习兴趣不高,导致高中语文现代诗歌教学质量难以得到提升。基于此,本文简单分析了当前高中语文现代诗歌教学中存在的问题,结合实际教学经验,提出了高中语文现代诗歌教学的有效方法,供相关人士参考。

巧用现代教育技术提升语文课堂的艺术魅力

语文课程新理念要求语文课堂必须借助现代先进技术,充分整合语文教学中的可利用资源,进一步深化语文教学改革。现代教育技术介入课堂,以其丰富的形式最大限度地调动了学生的视听感官系统,充分展示了教学手段的多样化,给沉闷的语文审美教学注入了无限生机,展示了语文课堂的艺术魅力,让学生轻松愉快地接受语文文本的熏陶。

赏识教育中的批评艺术

赏识教育是现代教育理念的重要组成部分,是一种新型的教育观念,它鼓励教师在教学过程中发现学生的优点,以激励或表扬的方式来构建师生关系。相比之下,批评教育作为一种以否定、批评为主的教育方式,看似与赏识教育格格不入,但两者之间有着有机共生的联系。优秀的教师应该学会在赏识教育中适当运用批评艺术,对学生的优点进行引导,对缺点进行指正,以提升学生的综合素质,提高教学和班级管理效率。