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两种方法检测结直肠癌微卫星不稳定性及相关临床病理和分子特征比较
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作者 袁园 林清源 +3 位作者 任伟民 季赛燕 朱金潮 杨庆源 《实用肿瘤杂志》 CAS 2024年第3期284-289,共6页
目的 采用两种不同方法检测结直肠癌(colorectal cancer,CRC)手术样本微卫星不稳定性(microsatellite instability,MSI)并比较分析相关临床病理及分子特征。方法 收集2018年6月至2022年2月本院经手术治疗的CRC患者的福尔马林固定石蜡包... 目的 采用两种不同方法检测结直肠癌(colorectal cancer,CRC)手术样本微卫星不稳定性(microsatellite instability,MSI)并比较分析相关临床病理及分子特征。方法 收集2018年6月至2022年2月本院经手术治疗的CRC患者的福尔马林固定石蜡包埋组织(formalin fixation and paraffin embedding,FFPE)样体450例。根据检测方法将患者分为两组:免疫组织化学(immunohistochemistry,IHC)组(n=312)采用IHC法检测DNA错配修复(mismatch repair,MMR)蛋白MutS homolog 2(MSH2)、MSH6、MutL homolog 1(MLH1)和PMS homolog 2(PMS2)的表达;多重荧光聚合酶链式反应-毛细管电泳(multiple fluorescent polymerase chain reaction based capillary electrophoresis,mPCR-CE)组(n=353)采用mPCR-CE法检测MSI单核苷酸位点(NR24、BAT25、CAT25、BAT26和MONO27)。其中215例同时接受IHC法和mPCR-CE法检测。对这215例样本采用实时荧光定量PCR方法检测KRAS原癌基因GTP酶(KRAS proto-oncogene,GTPase,KRAS)、NRAS原癌基因GTP酶(NRAS proto-oncogene,GTPase,NRAS)和B-Raf原癌基因丝氨酸/苏氨酸蛋白激酶(B-Raf proto-oncogene serine/threonine-protein kinase,BRAF)基因(KRAS/NRAS/BRAF,KNB)突变,采用IHC方法检测Ki-67蛋白表达。比较分析两种不同方法检测的MSI结果分布在人口学特征(年龄和性别)、临床病理特征(肿瘤位置、组织类型、分化程度、肿瘤侵犯深度、神经侵犯、脉管侵犯和淋巴结转移状态)以及分子特征方面的差异。结果IHC组错配修复缺陷(mismatch repair deficiency,dMMR)样本占6.1%(19/312),其中52.6%(10/19)的dMMR样本是由MLH1和PMS2共同表达缺失导致。dMMR的分布在人口学特征和临床病理特征方面比较,差异均无统计学意义(均P>0.05)。mPCR-CE组高频MSI(high-frequency MSI,MSI-H)样本占4.0%(14/353),MSI-H的分布仅在肿瘤位置方面比较,差异具有统计学意义(P=0.020)。IHC法和mPCR-CE法共同检测样本中,检测结果一致性为97.2%(209/215);dMMR和MSI-H的分布在BRAF^(V600E)突变方面比较,差异均具有统计学意义(均P<0.05)。结论 尽管IHC法和mPCR-CE法检测CRC MSI/dMMR的一致性高达97.2%,但dMMR和MSI-H在CRC中的分布在临床病理特征方面并不一致,表明在特定亚群中需要采用特定方法检测CRC MSI/dMMR。 展开更多
关键词 结直肠癌 微卫星不稳定性 DNA错配修复 BRAF^(V600E)
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企业提高培训有效性的对策研究 被引量:1
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作者 朱金潮 《现代商业》 2011年第27期188-189,共2页
发展的历程告诉我们,人才是未来企业间的竞争,这一观点已被众多成功人士或者发展较快的企业所共识,并在日常运行中得到重视。因此,对人才的委培、内培、引进、招聘、培训等的竞争也愈加激烈。企业培训工作是当代人力资源管理的重要工作... 发展的历程告诉我们,人才是未来企业间的竞争,这一观点已被众多成功人士或者发展较快的企业所共识,并在日常运行中得到重视。因此,对人才的委培、内培、引进、招聘、培训等的竞争也愈加激烈。企业培训工作是当代人力资源管理的重要工作之一,更是企业间竞争的一个重点环节,也是为进一步提高企业管理水平,打造企业核心竞争力的重要手段。因此,笔者通过参考企业培训相关理论以及参加的培训课程,结合本企业实际开展的培训工作,通过文章来表达对培训现状及存在问题的分析,并对如何改善进行探讨,希望能对在企业重视培训工作的管理者有一定的借鉴。 展开更多
关键词 企业 培训 对策 研究
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二次结实板栗生物学、生态学特性及其经济性状研究 被引量:15
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作者 陈顺伟 朱国法 +2 位作者 汪月齐 朱金潮 余建华 《经济林研究》 1998年第1期11-14,共4页
对二次结实板栗在生物学特性、生态学特性及主要经济性状三方面作了初步研究,结果表明:其一年两次着花两次结实,雌雄花比合理,坚果粒大,外观美,耐贮藏,适应性广等,具区别于其它板栗品种的独特特征和优势,是最近选出的一个优良... 对二次结实板栗在生物学特性、生态学特性及主要经济性状三方面作了初步研究,结果表明:其一年两次着花两次结实,雌雄花比合理,坚果粒大,外观美,耐贮藏,适应性广等,具区别于其它板栗品种的独特特征和优势,是最近选出的一个优良板栗品系。 展开更多
关键词 板栗 二次结实 生物学特性 生态学特性 经济性状
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浅谈企业品绩考评
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作者 朱金潮 《企业家(内刊)》 2012年第2期74-75,共2页
所谓绩效考核主要是通过系统的方法、原理来评定和测量在职员工的工作效果,绩效考核的结果会直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升迁等诸多员工的切身利益,可以让员工发现自身不足,并得以改正;同时给员工一个明确的发展提示,提高... 所谓绩效考核主要是通过系统的方法、原理来评定和测量在职员工的工作效果,绩效考核的结果会直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升迁等诸多员工的切身利益,可以让员工发现自身不足,并得以改正;同时给员工一个明确的发展提示,提高员工工作的积极性、重要性,以及更好完成工作任务,从而提高企业的竞争力,最终实现企业与员工的利益共享和双赢。 展开更多
关键词 企业 在职员工 考评 绩效考核 薪酬调整 切身利益 职务升迁 奖金发放
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2次结实板栗高接换种试验初报 被引量:2
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作者 朱国法 汪月齐 +2 位作者 朱金潮 余建华 陈顺伟 《浙江林业科技》 北大核心 1998年第2期30-32,37,共4页
选用优良板栗新品系──2次结实板栗对5年生低产栗园进行多头高接改造,采取适时抹芽摘心、病虫防治、深翻改土、合理修剪等综合技术措施,其嫁接茬成活率达100%、接穗成活率达96%,高接换种后栗园,当年改接当年挂果,每公顷产量第1... 选用优良板栗新品系──2次结实板栗对5年生低产栗园进行多头高接改造,采取适时抹芽摘心、病虫防治、深翻改土、合理修剪等综合技术措施,其嫁接茬成活率达100%、接穗成活率达96%,高接换种后栗园,当年改接当年挂果,每公顷产量第1年达306.25kg,第2年则高达981kg,是原栗园(未改接)的5.1倍,且2次坚果商品价值均较高,经济效益显著。 展开更多
关键词 板栗 高接换种 嫁接 育苗
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2次结实板栗生物学、生态学特性及其经济性状研究 被引量:1
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作者 陈顺伟 朱国法 +2 位作者 朱金潮 汪月齐 余建华 《浙江林业科技》 北大核心 1998年第1期5-10,共6页
2次结实板栗系最近选育出来的一个优良板栗品系,本文就该品系的生物学特性、生态学特性及主要经济三方面作初步研究,结果表明,2次结实板栗具有1年2次着花2次结实、雌雄花比合理、坚果粒大、外观美且耐贮藏及适应性广等区别于其它板... 2次结实板栗系最近选育出来的一个优良板栗品系,本文就该品系的生物学特性、生态学特性及主要经济三方面作初步研究,结果表明,2次结实板栗具有1年2次着花2次结实、雌雄花比合理、坚果粒大、外观美且耐贮藏及适应性广等区别于其它板栗品种的独特之处。 展开更多
关键词 板栗 生物学特性 生态学特性 经济性状
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