医院文化品牌建设在人才激励机制中的作用

近年来,随着医疗体制改革的不断深入,医院之间的医疗市场竞争日趋激烈。在医院的建设和发展过程中,医院文化发挥着越来越重要的作用,对职工的激励作用也进一步增强。因此,在现代医院管理中,要充分发挥文化品牌建设在人才激励机制中的作用。

探索大型三甲医院支援西部卫生人才队伍建设的创新模式

目的 以推动西部地区卫生人才队伍建设为目标,研究某院以新型对口支援模式为基础的西部卫生人才培养机制的构建与成效.方法 通过调查问卷法和访谈法对参加该院卫生人才培养项目的115名学员及其所在单位开展关于培训效果的回访调查,回顾性分析学员自身专业技术水平的客观指标和所在医院主要业务指标的变化情况.结果 超过90％的学员在临床基础知识、临床专业技能、诊疗水平上有较大提高;80％的受援单位在门诊量、手术量、住院病人数、科室效益等指标上有不同程度的增长（0-50％增长水平）.结论 该模式运行三年以来取得了初步成效,通过示范性运用项目研究成果,充分发挥我国经济发达地区三甲医院资源优势,广泛开展西部卫生人才培养新模式的创建,可对西部地区卫生人才队伍建设起到积极作用.

临床医护人员执业满意度现况调查及对策研究

目的 探索医护人员执业满意度的现状及影响因素,提出提高医护人员执业满意度的对策与建议,维护医疗队伍稳定.方法 对某医院全部在岗的医生和护士进行医务人员执业满意度问卷调查,采用描述性分析和T检验的统计学方法,分析调查对象的执业满意度现状和不同特征人群在执业满意度不同维度的表现.结果 85％以上人认为工作所承担的风险较大,80％以上人对当前从事的工作感到压力,少于35％的人对自己所从事的职业、自身的社会地位、目前的工作状态、所从事职业的安全感、所获得的晋升机会感到满意;少于15％的人认为他们所从事的职业受到尊重.结论 调查对象执业满意度总体较低,工作负荷重与生活质量低是导致执业满意度低的一个重要原因,我们应采取多种形式对重点人群加以关注.

浅谈情绪在歌唱中的作用

歌唱是一门表达艺术,情绪运用在其中起着非常重要的作用,情绪能够调节和组织其心理活动,而且是建立在情感基础上的一种自身主观的心理活动。那究竟什么是情绪?从心理学的角度来看,情绪和情感是人对客观事物是否符合其需要所产生的态度的体现。比如人的喜怒哀乐,每一天都会受自身的情绪影响,然后体现在自己的肢体行动上,之所以受情绪影响是因为人的一切活动都有情绪的印迹。歌唱就是如此,很大程度上受到情绪的影响。简单一点说:情绪就是心情或心境的体现。

西方音乐简史

古人用音乐,神秘的仪式,节日,战争舞蹈,也许作为工作的歌曲音乐的故事开始。每一个文明,古代到现代,已经使用和享受音乐中的一种或另一种形式。早期基督教时代在早期基督教时代,ONELINE旋律圣歌或格列高利圣咏被称为用于宗教仪式。圣歌模式或规模均来自遥远的未来音乐成为了标准的建材。