论疫情防控期间的劳动纠纷及解决对策——以河南省三门峡市为例

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,为有效防控疫情,国务院、人社部和地方各级政府部门,相继出台了关于延长假期、延后复工时间等疫情防控强制措施,受此不可抗力影响,部分行业企业面临极大的生产经营压力,劳动者面临待业、失业、收入减少等风险,劳动关系不稳定因素增加,劳动关系领域矛盾糾纷凸显。如何保持劳动关系的和谐稳定,成为社会关注的热点问题。为充分发挥工会组织的独特作用,现对疫情防控期间的劳动纠纷特点及群体不稳定突出动向等问题进行整理分析。