含软土夹层地基高压旋喷桩加固方法研究

含软土夹层地基,用高压旋喷桩仅加固中间软土夹层,不仅可以提高软土地基承载力,相对于传统的桩基加固方法也降低了造价。结合芜湖高压旋喷桩加固软土夹层工程项目,提出了含软土夹层地基高压旋喷桩加固方法,进行了不同位置、不同掺入比、不同龄期下的水泥土的无侧限抗压强度试验和压缩试验,通过对比分析得到合理的掺入比,并得到试件90 d后的无侧限抗压强度和压缩模量。通过理论计算分析了各层土的应力,计算了各层土的沉降,结果表明含软土夹层地基采用高压旋喷桩加固后地基的强度和沉降量均满足设计要求。

离岗青工焦虑心理的产生与调适

参加离岗青工培训时不少职工一直怀有焦虑心理 ,成为影响培训效果的一个难题 ,本文试图通过心理学角度的分析 ,让人们了解这些青工心理的形成和发展 ,以引起有关人士的注意 ,改进职工培训工作。

浅议高技能人才发散思维培养的方法

当今铁路进入了科技引领高速发展的新时期,迫切需要加快和推进铁路行业高技能人才队伍的建设。本文结合高技能人才发散思维的培养方法,着重从心理学角度探讨人才的培养方法,并且立足于培训模式的转变,分析了培训基地应该发挥的作用,努力通过科学培养促进我局高技能人才快速发展,为铁路科学发展、和谐发展提供必要的人才保障。

关于培训基地师资队伍转型和发展的思考

随着我国新《兵役法》的实施,培训基地担负的专业学历教育职能已成为历史,面向职工队伍的技能培训培养,正成为培训基地核心职能工作,因此加快师资队伍的转型,满足铁路企业发展的应用型人才需求,就成为了培训基地提升培训效果的前提。本文结合教师队伍的实际,提出了教师转型和基地发展问题的一些思考,力求短时间内打造适应培训需求的高素质师资队伍。