探索新形势下专业学位硕士(思想政治)的发展模式

本文结合笔者自身的学习实践经验,结合自身所学专业思想政治教育,简单分析了当前专业学位硕士的培养模式,以及在培养中存在的一些问题,并提出了相应的解决措施,希望对于我国今后专业学位硕士的培养有一定的借鉴意义。

高校辅导员人格魅力与大学生思想教育工作

高校辅导员是大学生思想政治教育与管理工作的骨干力量,担负着培养二十一世纪合格人才的重任,在日常学习生活中与学生接触紧密,是对学生影响最深刻的教育者之一,高校辅导员的人格魅力在大学生思想工作中具有重要的作用。本文探索了几种培养高校辅导员教师人格魅力的途径,希望对于提升辅导员素养起到一定的积极作用。

以大学生社会实践为依托推动地方高校内涵式发展

新时期高校内涵发展应该遵循高等教育的发展规律,在提升硬件要素的同时,加强文化建设、师资培养、学科体系等"软实力"的提升。高校在服务社会的同时不断增强自身软实力,实现自身内涵式发展将是高校与社会双赢的发展模式。本文从大学生社会实践出发探索地方高校内涵式发展路径,希望对于高校建设起到一定积极作用。

加里宁纪律思想研究

苏维埃卓越的天才革命家加里宁同志的纪律思想十分宝贵,他提出了"纪律性是马列主义者的品质,是无产阶级进步性、先进性的体现"、"纪律教育是无产阶级教育,是集体精神教育"、"纪律性应是一种无产阶级的阶级意识,纪律养成是党的群众工作的重要组成部分"等论断,为无产阶级革命建设事业提供了很多有益的思想和智慧。

学业评价预警机制的实效性探讨

本文以黑龙江八一农垦大学会计学院为例，通过对学业预警概念、预警等级划分和预警流程设计以及后期帮扶措施制定的阐述，探讨学业预警机制在高校实行的实效性，并提出解决学业预警面临的困境的实施办法。

提高农村人力资源素质是新农村建设的根本

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大任务。新农村靠谁来建设？这是当务之急。胡锦涛总书记明确指出：“充分发挥广大农民群众的主体作用。是建设社会主义新农村成败的关键。”表明了建设新农村起决定作用的是人．应该以农民为主体，要以人为本建设新农村。从当前我国的情况来看，农村人口约占全国人口总数60％，农村人口基数大．但人才资源缺乏是农村经济社会发展的瓶颈。如何把丰实的人力资源转化为雄厚的人力资本，把巨大的人口压力转化为强大的发展动力，是新农村建设的根本问题。

精英轮椅冰壶运动员竞技能力特征及训练策略研究进展

采用文献资料调研、实地调查与专家访谈等研究方法,梳理与分析精英轮椅冰壶运动员竞技能力特征,提出相应训练策略。研究认为,精英轮椅冰壶运动员:1)以脊髓损伤、小儿麻痹症、双腿截肢等残疾类型居多,普遍年龄较大,体脂含量较高,但身高、体质量在不同研究中存在差异,鲜见关于摄氧量、无氧功率的研究;上肢力量水平低于其他冬残奥会坐姿项目精英运动员,但优于轮椅冰壶一般运动员,身体稳定性、柔韧性,以及对投壶动作的精细控制能力好;具备更高的投壶成功率,更强的一垒牵制能力和四垒调控能力;全队配合默契,战术调整能力强,能够根据先、后手,比分等因素合理制定比赛战术;具备出众的心理调节与抗压能力,比赛关注度、自信心、意志力与团队凝聚力强。2)重复训练法、加难训练法、比赛训练法、录像分析法、战例训练法、语言暗示法、表象训练法等常用于发展其专项技能与心智能力;上肢力量训练、身体稳定性、协调性、柔韧性训练以及康复体能训练常用于优化其身体素质。

轮椅冰壶项目备战2022年北京冬残奥会的国际格局、国内现状与基本策略研究

轮椅冰壶是我国首个获得冬残奥会金牌的残疾人运动项目,在近年国际大赛中成绩优异,是我国备战2022年北京冬残奥会的重点夺金项目。基于轮椅冰壶项目的国际竞争格局与国内发展现状,提出该项目备战2022年北京冬残奥会的基本策略。研究认为,挪威、韩国、俄罗斯、英国、加拿大等国家是2022年北京冬残奥会我国轮椅冰壶项目的重点对手。我国轮椅冰壶项目后备人才储备不足,项目发展规模有限,专项理论研究与现代科技支撑不足。为更好地备战2022年北京冬残奥会,我国轮椅冰壶项目应积极学习冰壶强国经验,优化后备人才培养模式;深入分析项目竞技特征,把握专项竞技制胜规律;创新专项训练方法,重视运动员心理与技战术训练;客观厘清项目发展短板,强化科技助力与人文关怀。

一稿多投的社会规制

根据规制方式及主要特征,将一稿多投的社会规制划分为自发治理阶段、介入治理阶段和规范治理阶段,建立道德、法律和技术规制的社会控制体系来综合治理一稿多投现象,当下应形成以技术规制为主导、以道德和法律规制为辅的治理体系。

基层党组织如何发挥学生党员在学风建设中的作用研究

学风建设是目前高校工作中一个重要环节,大学生是学风建设的主体,更是学风建设工作成果的体现。高校学生党员作为学生中的模范,在学风建设中具有重要地位。高校基层党组织要充分挖掘各种途径,搭建平台,发挥学生党员先进性,起好先锋模范带头作用,促进学风建设良性循环。

浅谈高校院系兼职组织员工作创新模式——以黑龙江八一农垦大学会计学院党员管理区为例

高校院系兼职组织员是高校党建工作的中流砥柱,是高校党员发展工作的中坚力量。由于院系兼职组织队伍参差不齐,工作渠道不畅等造成院系兼职组织员工作局面混乱,因此黑龙江八一农垦大学会计学院建立党员管理区模式,探索院系兼职组织员工作的新平台。