企业实施知识管理战略分析模型研究

在当今中国企业里,知道知识经济这个词汇的企业管理者很多,但能很理性地对知识进行管理,并建立相应战略的企业并不多。如何制定一项符合企业自身发展的策略,是每个企业管理者所面临的首要问题,通过分析知识管理战略及其表现形式,提供了一种辅助分析模型,帮助企业管理者根据企业自身情况,作出正确的决策。

地方政府整体绩效评价的数据管理系统开发探讨

建立科学有效并被社会广泛认同的评价技术体系对我国地方政府整体绩效评价的研究和实践具有核心作用,这一体系构建与完善有赖于数据管理系统开发。系统开发有利于提高数据管理的质量和安全性,增强评价工作的科学性,方便对评价体系进行实证检验。系统基本体系包括设计目标,设计功能、系统功能,模块组成和系统逻辑数据模型。系统运行必须兼顾宏观、中观和微观因素,尤其要考虑流程的规范性。

政府网站首席运维官胜任力模型研究

中国十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议中,强调了数字政府建设。政府网站首席运维官是政府网站的运行,维护领导者,是数字政府建设计划的具体领导和执行者,这一群体的工作能力关系着数字政府建设的成败。本文主要通过行为事件访谈提出政府网站首席运维官胜任力模型假设,并依据前述假设建构和验证了政府网站首席运维官胜任力模型。该模型将有助于明确政府网站首席运维官履职尽责所需要的胜任力行为特征,为政府网站首席运维官培育、考评、管理、激励机制的完善,提供理论支撑。

大数据驱动下的政府互联网治理能力提升与政府应对措施研究

随着大数据成为国家战略,大数据信息技术在我国社会生活中的各个领域正逐步获得深入应用。在互联网治理领域,“大数据”将推动政府网络行为认知能力建设,在网络行为有效认知和人工智能的协助下,政府部门互联网治理能力将得到极大的提升。本文通过对互联网治理领域相关部门的调研,认识到要实现上述能力提升,在足够的经费投入和信息支撑系统建设前提下,政府还应该在数据驱动治理观念的形成,基于数据驱动治理的网络治理资源整合、围绕网络治理资源整合进行体制机制构建等层面进行变革。

应用智能信息技术推动高校党建高质量发展

随着人工智能和大数据技术广泛应用于社会的各个领域,我国已然进入了智能化时代。智能化时代的信息技术应用(以下简称“智能信息技术”,主要包括所有与大数据、机器智能相关的信息技术)为社会治理带来三大变革:精细化治理变革、个性化服务变革、电子参与变革。通过引入上述治理变革,有助于通过“把方向、管大局、优决策、抓落实”提升党建工作质量,实现高校党建高质量发展。

大学生信息素养绩效指标的评价尺度研究

信息素养教育是大学生通识教育的一门重要课程,而信息素养评价指标研究是信息素养教育课程设计的前提和基础。本文从国内外信息素养评价指标内容和评价指标应用入手,探讨了我国现有信息素养评价指标研究中,对于大学生评价指标应用研究,特别是评价尺度方面的研究,有很多不足之处。笔者从大学生信息素养行为入手,根据管理学经典方法——行为锚定量表法,设计出一套符合我国高校实际情况的绩效指标评价尺度。

公民知情权与政府信息公开政策的互动分析

本文分析了拥有不同偏好的公民团体对政府信息公开深度和范围的不同期望,探讨了这些期望影响信息公开政策制定的途径,并在此基础上提出公民对政府信息公开的期望与政府信息公开良性互动过程中应该注意的问题。本文的结论和建议是:在资源有限的情况下,为了有效吸纳和满足不同公民团体的不同需求,政府需要将信息公开制度化,对新的诉求及时捕捉并作出相应回应,同时也要加强信息体系建设。

地方政府党风廉政建设评价指标体系的设计路径分析

设计一套科学、客观、实用、具有可操作性的地方政府党风廉政建设评价指标体系,是推动地方政府党风廉政建设深入发展的重要举措。本文在厘定地方政府党风廉政建设评价指标体系基本指导原则的基础上,提出了相应的构建策略,并以此为依据,规划了党风廉政建设责任制评价指标体系的设计路径。

中国政府基础性管理制度创新路径分析

我国经历了多次机构改革,但始终无法摆脱精简-膨胀-再精简-再膨胀的怪圈,其中一个重要的原因就是,我国基础性管理制度不够完善,无法形成制度的内生长机制。新一轮的机构改革注意到这一问题,并将基础性管理制度改革作为我国体制改革的重要一环。本文依据基础性管理制度的内生结构与成长规律,将我国基础性管理制度在结构上分为外部基础性、内部基础性和结合基础性三种类别;在成长上划分为创新型、发展型、完善型三种类型,并结合我国的实际情况,分析了其存在的问题,提出了相应的创新路径。