1
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企业人才流失状况的判定 |
李业昆
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《北京工商大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2005 |
18
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2
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零售企业有效实施绩效薪酬的前提条件研究 |
李业昆
张亚涛
苏增军
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《北京工商大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2011 |
2
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3
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公立医院综合绩效奖金计量模型研究--基于RBRVS的本土化应用 |
李业昆
韩帅
海勤
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《卫生经济研究》
北大核心
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2021 |
14
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4
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完善北京市就业服务组织的发展对策 |
李业昆
史贵生
李春玲
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《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
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2006 |
1
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5
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北京市就业服务组织的历史、现状与未来 |
李业昆
史武威
邱雯
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《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
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2008 |
1
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6
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高校教师有效提供社会服务的对策研究 |
李业昆
海勤
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《教育理论与实践》
北大核心
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2021 |
9
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7
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高校毕业生就业质量评价指标体系构建研究 |
李业昆
阿荣其木格
张景一
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《人力资源管理》
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2016 |
8
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8
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澳大利亚就业服务外包管理的特点及启示 |
李业昆
苏增军
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2012 |
2
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9
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绩效管理系统流程分析 |
李业昆
张大红
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《企业活力》
北大核心
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2008 |
2
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10
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互联时代如何给组织赋能 |
李业昆
姜樊
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《经济研究参考》
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2018 |
5
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11
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从绩效考评到绩效管理化条件研究 |
李业昆
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《企业活力》
北大核心
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2006 |
5
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12
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绩效管理系统目的分析 |
李业昆
张大红
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《商场现代化》
北大核心
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2008 |
1
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13
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企业战略与绩效管理系统关系分析 |
李业昆
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《商业时代》
北大核心
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2010 |
5
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14
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基于考评内容的绩效考评方法体系 |
李业昆
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《企业活力》
北大核心
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2007 |
3
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15
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从教师绩效考评到绩效管理转化条件研究 |
李业昆
李倩
姜雨晴
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《教学与管理》
北大核心
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2019 |
1
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16
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大学毕业生就业质量影响因素研究 |
李业昆
赵喜哲
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《人力资源管理》
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2015 |
4
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17
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同事绩效评价的静态非合作博弈分析 |
李业昆
姜雨晴
海勤
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《领导科学》
北大核心
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2019 |
1
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18
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中小企业绩效管理特点研究 |
李业昆
宋英蝶
王妍辰
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《人力资源管理》
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2014 |
2
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19
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绩效薪酬主要形式研究 |
李业昆
郑佳
张景一
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《人力资源管理》
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2015 |
0 |
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20
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高校教师绩效内涵及结构研究 |
李业昆
姜樊
吴丽丽
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《人力资源管理》
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2017 |
0 |
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