岗位胜任力为核心的基层公共卫生人才培养思考

公共卫生服务是基层社区医疗卫生机构最基本的工作,体现了社区卫生服务的主要功能。以浙江省为例,基本公共卫生服务项目已成为社区卫生服务中心全科医师和公共卫生人员从事的一项核心工作。公共卫生(预防医学)作为一门实践性科学,其岗位的特殊性决定了从业人员需要较强的胜任力,如基层社区卫生服务实际工作中需要卫技人员具备专业理论知识与技能的实际应用能力,需要与服务对象的沟通能力和公共关系处理能力,需要社区资源协调和管理的领导能力.

医学发展新形势下的领导力培养思考

医学发展促进了医疗卫生机构服务模式的变革,也对医院领导者和医生的领导力培养提出了新的要求,结构化培训是一种领导者在医院管理实践中提升领导力的培养方式。医生的领导力是在其职业发展的各个阶段中逐步学习和提升。医生作为一种特殊行业的特殊角色,需要有临床服务的领导与管理能力[1]。在全球范围内,医疗卫生行业和医学院校对提升医生的领导力培养日趋重视。当前医学科学的进步瞬息万变,医疗新技术和精确医疗的发展已逐渐形成了医疗服务的新模式。