构建反映和满足消费者需求的网络营销物流组合优化模型

当前我国网络营销中配套物流的决策主体主要是厂商,消费者并没有真正参与到网络营销的物流决策中,而其他领域的物流决策已经实现了市场调节机制的转型。本文通过建立网络营销物流组合模型,使网络营销中的消费者参与到物流组合的决策中,进而完善网络营销中配套物流的市场供求决策机制,为全社会运输结构的市场供求均衡补充新的科学决策依据。最后,本文运用该网络营销物流组合模型对现实物流活动进行实例分析,并揭示其在物流选择当中的实际效用。

中国小城镇发展动力研究

当前小城镇的发展虽然呈现出多样化、个性化的趋势特点,但从根本上它们可以归结为三种基本动力因素的作用。本文从研究小城镇发展的本质入手,着力分析小城镇的深层发展动力,阐释了发展动力的作用机制,并由此试图揭示不同条件下小城镇的发展差异。

我国酒店业员工绩效管理存在的问题及解决方案

酒店类企业必须靠高质量的服务参与竞争,赢得发展机会。如何建立一个科学、合理、有效、客观、公正的绩效管理体系已成为酒店业发展的当务之急。本文通过借鉴有关企业绩效管理的成败得失,同时结合实际国情,提出了一套适合我国酒店业发展的绩效管理体系,并指出了绩效管理实施过程中应注意的问题。

基于供应链战略合作伙伴的分销商选择指标与决策模型

分销商在供应链理论中属于制造商的战略合作伙伴,在对分销商选择时也应该将其作为制造商的战略合作伙伴来对待。本文使用平衡计分卡这一战略管理工具建立了作为战略合作伙伴的分销商选择新指标体系,使用多属性决策模型来对分销商进行评价,将模糊数学融入到决策模型中,使决策方法更科学、有效。

知识管理下企业培训模式的改革与功能创新

企业知识管理的实施,要求传统的技能培训模式改革成新型的智能培训模式,即企业培训的功能目标要从主要针对员工个人技能提高和知识量增加,改变成提高整体组织学习能力和提升智力与创新能力。从知识管理和企业培训的整合模式和运行两个方面探讨了企业建立智能培训模式。

跨国经营中融合中外文化差异的跨文化管理

跨国经营企业的经营环境与员工构成的特殊性,决定了它要在两种管理文化、文明的基础上整合成一个企业的管理过程。因此,跨国经营企业必然会经历一个两种管理文化、文明整合成一个统一的企业文化的管理过程。该过程的开端,企业具有明显二元组织文化的特点,因此无法达成统一的管理过程,并极大地危害企业生存发展;随着实施有效的跨文化管理,逐渐使"二元"淡化,进而形成新的企业文化。在界定二元组织文化的基础上,从战略管理入手,以消除二元组织文化为目标,通过"战略认同—行为互动—制度创新"的跨文化管理模式,提出了有别于传统的新的跨文化管理界定,并探索了新的跨文化管理模式。

我国科研机构人力资源管理内部市场化模式研究

首先论述了社会组织中人们的行为依据归根结蒂来源于组织的管理人格界定,组织人格界定决定了组织的管理逻辑,进而提供了组织的管理依据和标准;然后分析了组织人格界定与管理机制的历史变革,进而将研究重点放在高科技研究机构的人力资源管理领域,并在分析国内外高科技研发组织人力资源管理现状的基础上,运用内部市场化理论和科斯定理,得出我国科研机构实施内部市场化人力资源管理模式的理论依据和实际操作路径。

互联网产品(云存储网盘)的市场开发研究

互联网技术的发展使互联网产品的更新换代越来越快,广大网民刚刚接受了网络硬盘不久,云存储网络硬盘便又被推向了市场。如何引导消费者获得符合自己需求的网盘,又成为中国互联网新产品市场开发的新营销课题。基于互联网产品市场开发不同于一般市场开发的特殊性,在云存储网盘的需求功能分析基础上,对中国网络硬盘市场进行了市场细分;以大众级市场为例提出一整套市场开发策略。

化妆品新产品开发的风险管理

在迅猛发展的化妆品行业内,极高的新产品开发失败率使得新产品开发的风险管理成为企业生存的基础。在对化妆品新产品开发过程进行分析的基础上,找出各个风险因子并排序、得到最主要风险;确立了化妆品新产品开发整体风险的风险评估模型;提出了化妆品新产品开发风险的应对策略,完成风险管理。

以市场需求为逻辑起点的物流中心选址模型构建

随着市场经济的到来，市场需求成为确定市场供应量的先决因素。此时在进行物流中心的选址时，库容不再是一个可以由计划部门主观预测所决定的常量，而是由市场需求量决定的一个因变量。这就要求构建物流中心选址模型的思路完成一个逻辑上的、完全逆向的思维方式转变：以前是以已知的库容量作为约束条件，建立选址模型完成选址；现在必须以物流中心所涵盖的（服务目标）需求量作为约束条件，建立选址模型完成选址。

WTO体制下我国行业协会发展的应对性研究

行业协会作为市场经济的重要组成部分,是“小政府、大社会”的中坚力量。加入WTO,既给我国行业协会的发展带来了机遇,也带来了挑战。在这种形势下,如何改革和发展我国的行业协会,使其在弥补政府职能转变所带来的管理真空、保护国内产业、增强我国产业的国际竞争力等方面充分发挥作用,已是当前迫切需要解决的课题。

区域物流网络的控制指标体系与控制模型研究

现代物流网络的形成、发展与控制、优化是在企业、市场、政府三方的共同博弈下实现的,本文建立了基于三个博弈决策主体评价的物流网络控制指标体系,并结合节点效益控制指标,构建区域物流网络系统控制模型。通过分析物流网络布局系统控制模型约束条件的作用,转化为检验区域物流网络布局是否合理的依据,在物流网络的调整和优化中实现有效控制,得到区域物流网络布局优化的效率,最终达到整合物流资源,保证区域物流健康发展,促进区域经济社会进步,发挥物流系统的效能和优势。

SPSS软件在支持教学管理决策方面的应用扩展

利用SPSS软件中多种统计方法,对某培训学院教学管理的统计表中176组数据进行分析处理,从不同的角度揭示出该学院在培训中存在的问题。进而指出了SPSS软件在教学管理和效果评价时,可以为管理者提供更为深刻、广泛和更有针对性的决策支持。

论领导科学与领导艺术

领导之所以可以称之为科学,就在于它可以用系统控制理论和数学方法描绘、再现其功能形成过程;领导之所以可以称之为艺术,就在于它可以通过领导者素质转化的人格魅力,在领导功能作用的过程中发挥出艺术般震撼人心的心理机制和心理效果。

四氯化碳规模化转化技术的选择与评价

四氯化碳作为氟里昂的生产原料和一种破坏臭氧层物质面临淘汰。本文简要介绍了我国目前四氯化碳的生产和消费现状、四氯化碳的危害以及四氯化碳的各种转化技术,并对四氯化碳转化为一氯甲烷技术进行了经济和社会效益评价。结果表明,该转化技术具有显著的经济效益和社会效益,符合循环经济理念,具有工业推广价值。

基于物流中心的生鲜农产品物流组织模式研究

随着中国生鲜农产品市场规模的日益扩大和居民对生鲜农产品安全和品质要求的日益提高,生鲜农产品物流体系的低效、高成本的缺陷逐渐被社会所重视。减少物流环节,提高物流时效,降低物流成本成为生鲜农产品物流组织模式的发展趋势。在阐述中国现行的生鲜农产品自营物流组织模式的基础上,探讨基于物流中心的组织模式并分析其优点,此模式对中国发展农产品物流、升级改造生鲜农产品批发市场具有借鉴作用和推广价值。

管理文明是选择管理体制和度量管理水平的标准——中国社会之管理文明、管理文化和管理体制研究

管理体制旨在"构建"社会管理过程,管理文化却潜移默化地"化成"社会管理过程,而管理文明则完成对这个过程的历史度量。本文通过剖析中国管理文化的历史发展特征及其管理功能的文明缺陷,进而揭示中国的管理体制与管理文化的不协调,其矛盾的根源则是中国管理文明的落后。

论客户关系营销战略

客户关系营销是营销革命的产物,也是建立在新的科学技术基础和经营理念的理论基础之上,以新的经济运行机制和企业经营机制为本质内容的新的营销管理形式。因此,它的管理手段和方式,必须遵循营销革命的原则,必须适应现代市场经济和社会文明的进步与发展。

基于“Marketing”的海外企业并购逻辑与模式研究

传统的企业并购理论逻辑与实践已经无法指导目前我国民营企业"以落后的技术和管理体制、弱小和不完善的市场运行机制,全资并购较之自己在管理体制和运行机制方面更先进强大的国外企业"。通过梳理中外企业并购和资源引进的历史沿革,本文研究了传统的企业并购逻辑以及无法指导我国民营企业海外并购的事实,提出了我国企业海外全资并购的新逻辑与新模式。

我国商业信用急需智能化的风险管理

个人消费信贷已经成为我国拉动内需促进经济增长的重要手段,传统的信用风险评估方法大多适用于企业,难以适用个人信用风险的评估和控制;神经网络模型能减少这些问题发生的机会,进而对个人信用做出相对准确的评价。