论“双赢”的供应商关系管理模式

越来越多的企业意识到前向一体化成为企业获取利润,增强竞争力的新的战略开发领域。本文从制造企业采购商的角度对开展供应商关系管理的意义进行了论述,对传统供应商管理与开展供应商关系管理的特点进行了比较,并提出了一些以建立“双赢”为目的供应商关系管理策略。

基于链式中介模型的新生代员工人际公平与敬业度分析

本文以新生代员工为研究对象,采用结构方程模型与bootstrap等方法对人际公平与敬业度的关系及其中介机制进行实证研究。研究表明,新生代员工人际公平不仅对敬业度有正向直接影响,且还通过工具和谐、价值和谐与情感承诺的链式中介作用间接影响员工敬业度,但和谐阻碍在人际公平与敬业度关系间的链式中介效应受到其他人际和谐维度尤其是价值和谐维度的影响。

西部城市化发展战略研究

西部地区发展滞后的主要原因是城市化滞后。西部地区严重的城乡分割的现代化工业城市和工业基地与落后的脆弱的非国有经济和原始农业并存的典型的二元经济结构制约西部城市化的发展。根据西部特点选择合适的城市发展战略 ,通过促进西部农业产业化。

我国劳动力市场化进程与测算

评估我国劳动力市场发育现状,不仅要测算劳动力市场的市场机制指标,而且要测算劳动力市场的制度机制指标。本文提出了我国劳动力市场市场机制与制度机制的评估体系,并制定了相应的测算标准。根据测算,我国劳动力市场的市场机制发育水平是相对成熟市场化,制度机制发育水平是处于初级阶段,并严重滞后于市场机制的发育。因此,我国劳动力市场发育的重点是加强制度建设。

我国劳动力计划配置体系研究

计划经济体制是用计划的方式对资源进行配置 ,劳动力是重要的生产资源 ,不可避免地要实行计划配置。我国在建国初期用行政手段干预劳动力市场 ,在此基础上逐步形成了统一行政计划调配和调剂劳动力就业、实施统一工资制、排斥农村劳动力及固定工用工制度的劳动力计划配置体系 ;劳动力计划配置必然导致用人单位冗员 ,引致劳动者的低效劳动 ,并通过限制制劳动力的流动 ,进一步降低了劳动力配置的效益 ;在市场经济体制下劳动力配置方式也必定市场化 ,应充分发挥政府职能大力促进劳动力市场发育 ,完善劳动力市场配置体系。

我国结构调整的战略研究

根据我国国情结构调整应遵循保持社会稳定、正确处理政府与市场的关系、着重制度创新的原则。新一轮结构调整的基本目标 :一是通过调整获得高速增长的动力 ;二是形成新的结构调整机制。本文最后提出了我国现阶段结构调整的建议与对策。

公共选择视角:论组织制度的宽放效应

在组织中,因利益、文化、能力等差异形成的不同利益群体,为博弈各自最大利益所实现的群体共同利益点是所有利益中最小共同点,它是组织为实现一定政治、经济利益目标所确定的最低约束标准和必须实施的强制性要求,是组织中最大范围内的最小认同。当组织为实现更高目标而将制度向某些群体行为倾斜时,不同利益需要群体将与组织倾斜制度不能在最大范围内实现最小认同,使得制度或成本极高或效率极低或极不公平,导致制度出现宽放效应。

通用阵列逻辑（GAL）的5种工作模式

通用阵列逻辑（ＧＡＬ）为数字系统的设计带来了根本性的变革．为了用ＧＡＬ替代一般的数字电路，提高设计质量，研究了ＧＡＬ的核心电路输出逻辑宏单元（ＯＭＬＣ）的５种工作模式，并指出了各种模式在使用中应注意的问题。

论经济组织制度的制序度

经济组织制度是组织权力比例结构演化到一定阶段的产物。经济组织初始禀赋的专用性资源所形成的权力比例结构,决定了制度一是由高度集中的专用性稀缺资源形成的股权所攫取的权力,在股权权威下"人为"制造制序;二是由分散的专用性稀缺资源形成的股权意志的加总,并在系统内部演化形成制度权威。由于稀缺资源多样性所形成的多元化权力,其制度就是一组权力序下的相互博弈妥协的结果,不仅具有强制和有序,而更多反映的是制度的"均衡行为"和"惯例"、效率与公平的一种妥协结果,是达到今天"公认"的、明天"臆测"的"共识性知识的契约形式",因此,贴近事物本质意义的制度应是制序的"度"的选择,称为"制序度"。

PSpice软件在数字电路分析中的应用

本文介绍PSpice软件在辅助分析和设计数字电路中的成功应用，并通过PSpice软件有效仿真典型数字电路与系统的实例，证明该软件在数字电子技术课程的计算机辅助教学及综合电子系统的分析与设计中的重要作用。

“脉冲与数字电路试题库”功能与技术要点

计算机试题库管理系统属于计算机辅助教学领域命题,发达国家兴起于本世纪60年代,之后不断地对世界各国的教育事业产生巨大的影响,进入80年代国际上各种教学软件层出不穷,象TOEFL、GRE、SAT等驰名的试题库系统已通告于世界。而国内这方面的软件建设相对落后,大约起步于80年代初期,经过十多年来的研究发展也取行一些成果,据了解,国内大专院校已有十多门课程建立了试题库管理系统,有许多课程的试题库系统也在研究中。

显像管灯丝二次绕线机视觉监控系统

论述了一种用于显像管灯丝二次绕线机的视觉监控系统，它使半自动二 次绕线机成为全自动二次绕线机；阐述了系统的基本工作原理、硬件接口的 工作原理与组成以及软件流程与设计。该系统从根本上解决了采用精密机械 控制的自动二次绕线机出现的累积误差问题，提高了产品的质量，实现了机 器的全自动化。具有控制精度高、产品一致性好、可以自学习及操作简单等性能。

一次成功的教学实践——《鸟的天堂》创作辅导谈

在去年举办的全国中师生美术作品评比中,我校送评的几幅色彩画获得专家们的好评。辅导学生选材时,我要求学生选择既富有儿童情趣,又有利于色彩表现的题材。《鸟的天堂》通过儿童的视角描述了美丽的南国风光,这对接触色彩画学习不久的学生来说,是很合适的选材。有了好的题材,还要有好的表现方法。最初,学生送来的色稿构图单调,形象概念,色彩灰弱,没有表现出大自然深邃幽远的意境。我引导学生学一点印象派色彩表现手法和现代色彩表现方法,丰富表现力。通过临摹和写生。

工作资源对新生代员工离职倾向影响研究--社会阶层的调节作用

基于工作要求-资源理论和资源保存理论,从质量型工作不安全感视角重新识别了工作资源影响新生代员工离职倾向的中介机制,并发现工作资源与离职倾向关系中存在调节边界。结果表明,工作资源负向影响新生代员工离职倾向,质量型工作不安全感在工作资源与离职倾向之间起到完全中介作用,工作资源通过减少质量型工作不安全感继而减少新生代员工的离职倾向;社会阶层在主效应中起到负向调节作用,即工作资源降低离职倾向的作用对于高社会阶层员工效果更明显,而对于低社会阶层员工效果不显著。