论在医学生中构建医学伦理职业操守

医务人员的职业操守是衡量其对职业的一种态度和情感。从职业操守的内涵出发,探讨了从医储备期医学生职业操守构建的现实意义,指出了医德教育是一项系统工程,必须全面系统地渗透到医学生培养的各个阶段,应该通过自我培养和自我教育;在校期间的职业操守的培养;社会实践实习阶段医学伦理职业操守的养成等有效途径构建医学伦理职业操守,有针对性地提高医学生的医德修养水平。

医院财务管理模式的构建研究——基于动态原理的理性分析一

加强医院的财务管理是促进医院发展的重要议题,本研究将基于动态原理理论,探讨医院财务管理的模式构建,为进一步提高医院财务管理水平提出相应建议。

培养医学生医学伦理职业操守的探究

医学职业操守是从医人员所应遵循的道德底线和行业规范。针对目前我国医学院校医德教育过程中,教育目标制定不合理、课程设置不平衡、教育主体认识不够、社会环境和个别从教医师不良行为的负面影响等问题,提出培养医学生医学伦理操守需要:增强医学生的主体意识,培养人文品质;实行全过程、全方位的医学生职业操守培养;创造良好的育人环境,发挥组织文化的育人功能;提高教师的职业道德修养,发挥榜样示范作用。

医学技术伦理视角下的医德研究——医患关系问题的理性思考

医学技术的发展与进步密切了医患关系,医学知识的丰富和医学技术的复杂加大了每一位医务工作者学习掌握医学知识和技能的难度。这对医务人员与患者的关系提出了更高的要求,医学技术临床的滥用现状引发了医患纠纷,这也是医学技术发展的超前性与医学道德的滞后性之间的矛盾产生的重要原因。因而,理性地对待医学技术的发展,构建和谐的医患关系便成为医学技术伦理视阈医德研究的一项重要内容。

医院财务管理模式的构建研究-基于动态原理的理性分析二

随着医疗卫生事业改革的不断深入,财务管理做为医院管理的重要组成部分,越显出其重要作用,基于动态原理探讨有效的新型理财模式,低耗增效为医院可持续发展提供有力保证。

区域医疗机构动态管理与服务社会化模式的探讨

区域医疗中心的建设是为了适应区域居民的医疗保健需要,适宜配置医疗资源,提供综合性的医疗保健服务,实现医疗供给体制的系统化。在分析社会、经济、医疗服务需求、医疗服务利用和医疗卫生资源的详尽资料基础上,将区域内各级各类、不同隶属关系、不同所有制形式的医疗卫生机构进行统一配置和布局。因而加强区域医疗机构动态管理和服务社会化模式的建设有其重要的意义。

浅谈医院文化建设

先进的医院文化能够增强医院的发展活力,促进医院在激烈的市场竞争中产生强大的竞争力、生存力和发展力。加强医院文化建设,提高文化意识,倡导人文精神,是社会主义市场经济深入发展的必然要求,是提高医院管理水平的内在需要,是提高医院职工素质整体水平的现实需要,是补充完善思想政治工作的有效手段,是医院管理现代化和国际接轨的客观要求。

鉴于临床路径的住院诊疗质量实时控制研究

本文介绍了医疗质量实时控制的目标、意义及控制系统。医疗质量实时控制通过综合医疗过程的前馈控制、现场控制雨I反馈控制,实现医院决策层、管理层和执行层对医疗质量实时住处的有效监测和控制,实现医疗质量的循环上升。

肩峰下撞击综合征的诊断与治疗

目的:探讨肩峰下综合征的诊断与治疗方法及临床疗效。方法:肩峰下撞击综合征患者12例,男8例,女4例,年龄32岁～78岁,平均52岁,Ⅰ度1例,Ⅱ度3例,Ⅲ度8例,所有患者均有外伤史或慢性劳损,均有不同程度的肩周疼痛和夜间痛。疼痛弧试验阳性9例,撞击征阳性10例,术前常规拍摄肩关节正位和冈上肌出口位X线片,平坦肩峰2例,弧形肩峰3例,钩状肩峰7例。9例行MRI检查。2例行肩关节造影。均行肩峰前部切开成形术。术后早期行肩关节功能锻炼。结果:10例患者获得随访,平均9个月。终末随访时的UCLA评分,其中优5例,良3例,可1例,差1例;与术前评分比较,差异有显著性(p<0.05)。结论:肩峰下撞击综合征是肩关节疼痛和功能障碍的常见原因。肩峰前部切开成形术是治疗肩峰下撞击综合征的有效方法,疗效确切,术后恢复快,术后早期可行功能锻炼。

踝关节慢性不稳定的手术治疗

目的:探讨治疗踝关节慢性不稳定的方法及其临床效果。方法:1999年1月～2006年12月,对36例踝关节慢性不稳定患者,通过手术进行外侧踝韧带修复与重建,经过1年～4年的随访,了解患踝疼痛、肿胀、活动度以及患肢整体功能康复情况。结果:术后平均随访3年,优32例,良2例,无变化1例,仅有1例失败(由于明显的再损伤),并进行了翻修,无严重的并发症发生。结论:通过手术对踝关节慢性不稳定进行踝外侧韧带修复与重建,手术创伤小,并发症少,能够最大程度恢复踝关节功能。

强化病案质量管理的新思考

病案管理是医院科学管理的重要组成部分,是医院工作的基础,病案发挥着无可替代的作用,因此必须探讨病案质量管理的方法及发展方向。

提高医疗服务质量 全面质量管理带来新观念

在医疗市场竞争激烈的条件下,一切以病人为中心和加强医疗内部规范化管理,不断提高服务质量成为医院转变经济增长方式的主要手段和医院工作的大事。全面质量管理的思想体现了质量管理的基本思路,也反映出管理理论的精髓。

医院人力资源管理的创新思维

新一轮的医院竞争,主要是科技和人才的竞争,医院传统的人力资源管理制度已愈来愈不适应医院经营竞争的需要,创新已经成为制胜的关键。建立人才资源的发展和运行机制,加强工作实绩考核,努力实现医院同员工的共同发展。

人工髋关节置换术后翻修原因浅析

目的：分析人工髋关节置换术后翻修的原因，评价全髋翻修术的临床效果。方法：1999年2月～2003年8月共进行了人工髋关节翻修手术28例（29髋），根据前次手术失败的原因进行分组分析。初次关节置换类型：人工股骨头置换19例（20髋），全髋关节置换8例，双杯髋关节置换1例。翻修原因；无菌性松动15例16髋，股骨头置换后髋臼磨损11例11髋，感染1例1髋，髋臼位置不良1例1髋。结果：平均随访2．4年。骨水泥翻修组26例，优良18例（69．1％），尚可6例（23．1％），差2例（7．8％），其中再翻修2例（7．8％）。非骨水泥翻修组，优良2例（66．7％），尚可1例（33．3％），无1例再翻修。结论：翻修的最常见原因为无菌性松动，人工股骨头置换后髋臼磨损也是翻修的主要原因之一，对较年轻的患者，如行假体置换，最好采用全髋关节置换。非骨水泥翻修疗效显著优于骨水泥翻修术。

8例无症状胆道疾病的手术治疗体会

随着医学的不断发展．特别是无损伤检查仪器的不断增多，许多无症状的胆道疾病不断被发现，其中一些病人需要做预防性手术治疗。我科1992年6月至l993年6月对8例无症状胆道疾病患者进行了预防性手术治疗，现将体会报道如下。

动力髋螺丝钉固定股方肌蒂骨瓣移植治疗青壮年股骨颈骨折

探讨动力髋螺丝钉加股方肌蒂骨瓣移植同种异体骨植入治疗青壮年股骨颈骨折的临床效果。通过动力髋螺丝钉固定加股方肌蒂骨瓣移植,同种异体骨填充后侧骨缺损治疗股骨颈骨折24例取得满意的疗效。报告如下:

胃癌全胃切除Lygidakis法空肠代胃26例手术体会

本院1985年～1993年对26例进展期胃癌行全胃切除，Lygidakis空肠代胃手术，疗效满意，报告如下。