新形势下军队财务管理创新的理性思考

文章从适应国家改革需要、军队现代化建设需要和财务自身发展需要出发,论述了军队财务管理创新的必要性,进而从思想理念、制度方法、人文精神等方面提出了创新的内容。

军人保险社会化改革研究

军人保险社会化的主要特征是保险制度一体化、保险模式科学化、保险结构多元化和保险水平社会化。为推进军人保险社会化,必须按照循序渐进、军地协调和军人优待的原则,朝着一体化的目标,实现军人保险与商业保险相结合,将军人保险纳入国家社会保障,实施军人保险政策属地化管理和军人保险基金给付标准化管理。

战区联合作战财务一体化保障研究

文章从战区联合作战财务保障要求出发,提出了战区联合作战财务一体化保障概念,探讨了财务一体化保障的模式、原则、方法及保障目标。

坚持为官兵服务 医院建设上台阶

成都军区总医院党委牢固树立为官兵服务的思想，坚持把财务工作列入议事日程，常抓常议，努力向科学管理要效益。通过建立健全财务内控制度、创新财务管理手段、优化财务资源配置，医院全面建设跃上了新的台阶。

搞好会审考评工作 促进军人保险规范化管理

2月28日至3月1日，成都军区组织各直供单位在蓉举办了2005年度军人保险基金决算会审暨管理工作考评。

军人保险法规政策

军人伤亡保险。保障对象与范围:中国人民解放军现役军官、文职干部、士兵和具有军籍的学员。现役军官、文职干部和士官每人每月缴纳5元保险费。1998年8月1日以后发生因战、因公死亡或者致残的军人以及因病致残的义务兵。2005年3月24日以后,因患精神病致残的义务兵和因病致残的初级士官,也纳入军人伤亡保险范围。保险待遇:给付标准(月标准为1200元),被评为革命烈士的。