人才强县寻奇径 别开生面促发展——滦平县县域经济转型发展从人才工程做起

滦平县位于北京市东北部,距离北京165公里,素有北京北大门之称,是沟通京津辽蒙的交通要冲。随着国家京津冀一体化发展战略的实施,滦平县打开思路,推陈出新,确定出具有重要转折意义的发展新路线——＂绿色崛起,环首突破＂,为滦平华丽转身指明方向。

滦平县开展致富带头人“村村通活动”

无中生有，培养致富典型。组织专门调研组入村调研．识才选才，把素质好、能干事的人员选配出来，通力培养，使其快速成长为农村致富带头人。有中带新，传递致富火炬。对于已有致富带头人的乡村，着力培养和发挥好他们的感召作用，把他们的致富经验就地转化，

精细化管理助推企业可持续发展研究

当前企业竞争压力越来越大,必须通过控制成本,优化配置资源,使企业效益得以提升,其中精细化管理是企业调整发展思路,走出固有发展框架非常重要的步骤,它将管理与企业文化融合在一起,将管理与企业效益捆绑在一起,将管理与企业人员进步结合在一起,为企业指明更优发展方向。本文通过探析精细化管理助推企业可持续发展,以期提升企业管理质量,提高企业经营效益。

记忆的残片

我最喜欢的是下雨天。 无论雨是大是小，从不打伞。临到家门口，刘海飞舞，像张牙舞爪的狮子；衣服湿透，耷拉在身上，像乞丐。而我依旧挺着头。看睫毛上的水珠滑落到脸上。

A冶金企业精细管理效用模型的评估研究

伴随着我国冶金企业的快速发展和冶金行业的环境约束,冶金企业纷纷对企业管理制度进行了积极探索与实践,实施精细管理力求提高冶金企业的内部管理能力,以增强冶金企业核心竞争力。但效果不尽如人意,本文以A冶金企业为例进行精细管理效用评估研究,对冶金企业打破粗放落后的传统管理模式,实现持续健康发展具有重要的现实意义和较高的参考价值,为其提升冶管理水平和竞争力提供了更有效的企业管理能力的解决方案。