武警某部医疗队抗洪抢险卫生宣教的做法、成效与体会

2016年7月,我国长江中下游等多地持续强降雨,出现了比1998年更猛烈的特大洪水险情,武警部队派出数万官兵奔赴江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南等省执行抗洪抢险任务。武警某部国家紧急医疗救援队先后选派35名医疗队员和心理救援专家组成武警部队抗洪抢险医疗队紧急奔赴安徽灾区,执行抗洪一线卫勤应急保障和心理卫生服务任务,历时27 d,转战45个抗洪点。期间,该医疗队深入部队任务点、驻扎点、灾民家中,

采用核主元成分分析和随机森林的电梯故障诊断

针对传统分析方法不能显著反映电梯急停故障特征样本的不明显及非线性属性等问题,采用核主元成分分析与随机森林相结合应用于电梯急停故障诊断。诊断结果表明,核主元成分分析能够有效选择特征样本,随机森林对噪声具有较好的容忍度和很高的评估准确率,该方法能够有效地识别电梯轿厢急停故障。

分配公平对政治信任的影响探究

目的探讨具有不同政治信任信念水平的被试在不同分配公平条件下的政治信任行为。方法本研究采用掷硬币博弈范式的行为学实验,分别测验30名高政治信任信念水平的被试与30名一般政治信任信念水平的被试在三种不同分配公平条件下对政府人员的信任行为。结果重复测量方差分析结果显示:分配公平的主效应显著,分配公平与政治信任信念分组的交互作用显著。结论 (1)无论被试的政治信任信念水平如何,不同的分配公平条件会显著影响到人们对政府人员的信任行为,且随着不公平程度的增加其对政府人员的信任行为显著降低;(2)高政治信任信念水平的被试与一般政治信任信念水平的被试在极端不公平的分配条件下其对政府人员的信任行为会有显著差异。

工作反刍及其“双刃剑”效应

工作反刍指在没有要求其出现的情境下,有意识的、重复发生的工作方面的相关想法,分为工作相关情感反刍与工作相关问题解决沉思两个维度。工作反刍对个体健康、工作及幸福感的影响有“双刃剑”效应。持续性认知理论、压力认知激活模型与认知资源视角理论,可以解释该效应的内在机制。未来研究应分析影响双刃剑效应的边界条件,寻求减少消极效应、增加积极效应的途径,拓展其双刃剑效应心理机制的分析视角和该效应的作用层面。

工作−非工作边界管理一致性与高校辅导员工作满意度的关系:工作投入的中介作用

基于个人与组织匹配视角,探讨高校辅导员边界分割偏好与组织分割供给一致性与辅导员工作满意度的关系及工作投入的中介作用。采用多项式回归与响应面分析技术,对收集的553名高校辅导员数据进行检验。结果发现:辅导员边界分割偏好与组织分割供给匹配越趋于一致,工作投入与工作满意度越高,“高偏好–高供给”比“低偏好–低供给”的工作投入更低,但“高偏好–高供给”与“低偏好–低供给”之间在工作满意度上没有差异。“高偏好–低供给”比“低偏好–高供给”的工作投入与工作满意度更低,工作投入在边界分割偏好与组织分割供给一致性与工作满意度之间起部分中介作用。