激励我国企业自主创新的产权制度分析

技术创新已经成为推动经济发展的关键因素,但是由于我国技术创新过程中产权界定不清晰,使创新成果难以转化、外部性和利益分配不均,不能对创新主体形成长期有效的激励机制,极大的阻碍了技术的进一步创新。因此,需要从完善产权制度、产权交易市场,加强对人力资本的产权保护等方面采取相应的措施来提高对技术创新的激励,促进经济和社会的发展。

MRI与螺旋CT扫描诊断乙型肝炎肝硬化继发肝癌的准确率分析

目的探讨MRI和螺旋CT对乙肝肝硬化型肝癌的诊断准确率。方法收集45例乙型肝炎致肝硬化发生患者,分别行CT和MRI平扫及增强扫描,选取病理学检测作为检出金标准,分析两种影像学方法对肝癌患者的检出率。结果 CT扫描发现45个位置不同的病灶,低密度及高密度病灶26个(60.47%)动脉期40个(88.89%),门静脉期30个(66.67%),延迟期31个(68.89%);MRI扫描共发现47个病灶,平扫T1、T2期分别检出35个(74.47%)、39个(82.98%),而动脉期、门静脉期及延迟期分别检出42个(89.36%)、30个(63.83%)及37个(78.72%)。CT与MRI平扫检出率差异有统计学意义(P<0.05),但CT与MRI增强检出率差异无统计学意义(P>0.05)。结论 MRI平扫对乙肝肝硬化型肝癌病灶的检出率高于CT,临床上二者互补,可提高肝癌诊断率。

低场强磁共振与多层螺旋CT扫描急性硬膜下血肿的准确性分析

目的探讨低场强磁共振与多层螺旋CT扫描急性硬膜下血肿的准确性及其临床应用价值。方法选取颅脑损伤患者140例,均行低场强磁共振与多层螺旋CT扫描,将扫描结果根据血肿分布位置和受伤位置分成枕部、顶部、额部、颞部、小脑幕、大脑镰旁,并进行分析。结果多层螺旋CT扫描显示阳性血肿122处,低场强磁共振扫描显示阳性血肿181处。在血肿部位方面,低场强磁共振扫描显示枕部29处、顶部46处、额部38处、颞部16处、大脑镰旁23处、小脑幕29处,多层螺旋CT扫描显示枕部24处、顶部33处、额部23处、颞部11处、大脑镰旁19处、小脑幕12处。结论相比多层螺旋CT,低场强磁共振扫描在急性硬膜下血肿的诊断上更准确,清晰度更高,更利于患者早期血肿的诊断。

医学影像科全面质量管理体系的建立与实施

目的:探讨在医学影像科进行全面质量管理体系的建立和其实施应用效果。方法:在医院影像科建立影像科的全面质量管理体系,并于2016年1月起在医院影像科进行实施,分析全面质量管理体系对医院影像科管理过程产生的效果,并与之前未采用全面质量管理体系的管理结果进行比较。结果:在医学影像科实施全面质量管理体系之后,患者的等待时间、胶片获取时间和检查时间等都得到缩短。影像科工作人员的阅片能力和服务态度也得到明显提升。同时全面质量管理体系的建立和实施,还能提高科室内的质量管理能力和水平。结论:在医学影像科建立全面质量管理体系,能有效提高影像科的管理质量和服务水平。

微信管理信息平台在神经内科护理带教中的应用

目的:在神经内科的临床护理带教中充分利用微信管理信息平台,探究其可行性与使用效果,旨在提高教学质量,创新带教模式。方法:以2016年7月～2017年7月在医院神经内科科室实习的护士104名为研究对象,随机均分为观察组52名和对照组52名,对照组实习护士采用常规带教,观察组实习护士通过微信平台及时接收护理知识与理论、护理技能,相互讨论学习及情感交流。比较两组实习护士的理论操作综合能力及对带教老师的满意度。结果:观察组实习护士在出科时的理论及操作综合成绩,显著高于对照组(P<0.05)。观察组实习护士对带教老师的满意度,显著高于对照组(P<0.05)。结论:在临床护理带教中借助微信平台进行管理,方便了实习护士相互交流学习,知识掌握及技能操作更扎实,护士对带教老师的满意度颇高,相比传统护理带教模式优势显著。