公共图书馆高级职称评审中量化评价体系的实践与构想——以浙江省图书情报系列2009年高级职称评审为例

通过对现有职称评审制度中以论文、课题为评审依据的分析,结合浙江省图书情报系列2009年高级职称评审采用分值评价的实践,提出在评审中增加工作综合考量和建立评审量化体系的构想。

公共图书馆分配制度改革的新探索——以浙江图书馆分配制度改革实践为例

纯公益性文化事业单位改革,关键是分配制度的改革。在基本工资不能变动的情况下,如何在绩效工资上做好文章,使绩效工资真正发挥激励作用至关重要。浙江图书馆在2008年的第二轮改革中作了一些探索和尝试,其中的方案设计和实施期待同行的指正。

公共图书馆岗位设置管理改革实践与探索

公共图书馆岗位设置管理是事业单位改革的重要内容。浙江图书馆在实施岗位设置管理改革过程中,综合确定岗位数量,合理限定岗位等级,严格控制人员结构比例,改革初见成效,但是仍存在诸多问题。因此,我国公共图书馆应准确领会岗位设置管理改革的精神和内涵,科学对待岗位设置和分类,妥善把握因事设岗的原则和关系,有效控制后续岗位的管理和使用,逐步完善岗位人员的聘任和考核制度。

公共图书馆绩效工资改革若干问题及思考——以浙江图书馆绩效工资改革实践为例

公共图书馆绩效工资改革是事业单位收入分配制度改革的重要内容。浙江图书馆按照本省直属事业单位绩效工资改革的政策,落实规范津贴补贴、限定绩效水平、调控绩效总量、增发退休补贴、确定绩效比例等主要内容,取得一些成效,但仍存在诸多问题。笔者提出我国公共图书馆在实施绩效工资改革中应坚持公益事业方向,把握好绩效分配要素,完善岗位人员考核,做好新老分配方案衔接,逐步完善绩效工资改革制度。

公共图书馆人事档案管理的若干思考

随着文化事业单位人事制度改革的不断深入，公共图书馆等事业单位人事档案管理的重要性不断凸显，在单位全员聘用、干部竞聘、职称评市、工资晋升、队伍建设等方面都发挥了积极作用。

熔模精密铸造工艺优化及应用研究

本文旨在探讨熔模精密铸造工艺在现代制造领域的应用和优化。通过对熔模精密铸造工艺的概述,以及工艺参数优化、模具设计、材料选择与性能优化、数值模拟、质量控制与检测方法以及实际应用案例的深入探讨,揭示了这一高级制造技术在航空、汽车、医疗和能源等领域的重要作用,且熔模精密铸造的应用不仅提高了铸件的性能和质量,还促进了制造工艺的创新和发展。

熔模精密铸造中的材料选择与性能评价

本文探讨了在熔模精密铸造过程中材料性能优化的关键措施。从材料选择、合金化等方面,详细讨论了如何通过这些措施实现材料性能的提升。研究发现,通过综合考虑不同性能影响因素,如机械性能、耐腐蚀性、晶粒结构等,可以实现针对特定应用的材料的性能优化,从而满足不同种产品特定的使用需求。