高校毕业生就业流向分析研究

就业是民生之本,高校毕业生就业更是重中之重。当前正值高校毕业学生求职择业的关键时期,由于疫情的影响今年高校毕业生的求职情况更为引人关注。今年全国高校毕业生比去年增加了40万,就业形势更加严峻。其中关注高校毕业生就业流向也成为学界研究热门话题之一,掌握高校毕业生就业流向区域、特点和变化趋势,探讨成因,可以更好地把握毕业生就业的总体情况,为国家平衡地区、行业的发展,实现人才的科学流动,也为高校进行就业指导工作提供参考。

关于民办高职院校实行素质教育的思考

据统计，截止到2010年。我国高等职业院校招生已经占高等教育院校招生规模的一半以上，而民办高职院校茁壮成长．现已成为了社会教育中不可缺少的一部分。但是．我国民办高职院校学生全面素质教育的研究尚属空白。迫切需要寻求适合我国国情、符合民办高职特点的素质教育规律，并找到实施高职素质教育的有效途径、方法和长效机制，推动高职学生全面素质教育的开展。文章从民办高职院校的特色和优势出发，明确素质教育的内涵，以当前社会需求为基石，深入探讨民办高职院校实施素质教育的必要性和现实性，提出要从人文、道德、思想等多方面实行素质教育。

创新创业背景下高职院校大学生社会服务能力培育路径探究

服务能力是当前大学生需要具备的一种基本能力,能够帮助大学生增强责任意识和担当意识,有利于提升高职院校人才培养质量。但在当前部分高职院校的创新创业教育改革过程中,出现了部分领导人员对大学生社会服务能力重视程度不够、教育培养渠道单一的现象,导致大学生社会服务能力不足、责任意识淡薄,难以适应社会需求。对此,高职院校需要充分利用创新创业教育改革优势,深入探索其中原因,从改善教育方式、加强育人重视力度以及拓宽培养渠道等方面入手,全方位提升高职院校大学生的社会服务能力。

从人格特质角度分析校园贷款行为

随着互联网金融行业的发展,校园贷款走入了高校校园,看似手续简单便捷的校园贷款背后存在着还款难、被逼债等一系列问题,甚至引发了一些恶性事件,成为社会关注的焦点。本文通过问卷调查法分析了高校中校园贷款群体的人格特征,研究表明高神经人格特征和低严谨性人格特征更容易产生校园贷款行为,并从人格特征角度给出防范校园贷款发生的策略。

大学生企业就业形势变化与企业就业指导模式的变革

21世纪以来,我国的经济在迅猛的发展,各行各业的人才也在涌现。随着教育在全国的普及,大学生的数量也越来越多。大量的大学毕业生涌入招聘市场,我国的大学生就业情况越来越严峻,在大学生的就业压力不断挤压下,大学生就业形式变化与企业就业指导模式慢慢发生了变革。这场变革是否真的能解决大学生就业问题还有待考究。在本次讨论中,笔者主要提及了大学生的严峻就业形式,以及企业就业形式和企业就业指导在这场变革中的变化。