关于当前工会财务工作若干政策研究

随着我国经济结构的调整和经济体制改革的不断深化，工会财务工作，特别是经费收缴工作面临许多新的情况，在收缴对象、范围、收缴标准、计算方法，收缴方式、法律责任等一系列政策问题上都发生了深刻的变化。改革现行的工会财务管理体制和运行机制势在必行。为了把握政策，推进改革，本着解放思想，积极探索的原则，结合湖北省各地工会财务改革的经验和作法，本文从以下十个方面作一些探讨。

新建企业工会经费收缴难成因与对策研究

随着非公经济的快速发展和国有企业以“两改”(改革企业所有制性质、改变职工国有身份)为主要形式的民营化改革步伐的加快,企业和职工队伍结构发生了重大变化。据湖北省总工会统计资料显示,到2002年上半年,全省11万个基层工会中,新建企业工会6.9万家,占全部基层工会数的62.7％;会员655万人中,新建企业工会会员250万人,占全部会员数的38.2％。但是,工会经费收缴工作却未能与新建企业的高速发展及工会组建相同步,从部分市、县的调查看,工会经费收缴率相当低,不拨、不缴、少拨、少缴的问题十分突出。不仅严重影响了工会经费收缴,而且直接影响到新建企业工会工作的正常开展,危及到这部分工会的生存。因此,认真研究分析这一问题的成因,与时俱进地提出解决的措施,应当是当前财务工作的当务之急。

关于县级工会经费收缴运行状况的调查与思考

近几年，县级工会财务工作出现许多新情况、新问题，经费管理工作“三难”（行政计拨经费难、基层上解经费难、工会活动经费保障难）的问题日趋突出。针对这一情况，省总财务部采取面上统计调查和抽样重点调查的方法，对５６个县级工会经费收支情况和１０个重点县级工会经...